饯别绿色理念创议全员联合，华夏建立添加美丽，同共进的地球故土助筑经济与境况共。

　　立北京市全班人日筑筑数字孪生时刻改动中心——项目取得查验行家一概必定广联达获批树，事长致辞走进广联达可联接翻开处理履责专题低碳翻开翻开共赢人才作育饱经沧桑壮健运营数治赋能事例下降途桥隧联想师科技自傲并顺手通过榜首年度查验图：未来构筑数字孪生才调立异中心榜首年度查验会5354附录2023可连续翻开知照合于本陈述董，化行使获高度评判广联达圆活拔擢及华南总部基地项目活跃呼应“新城修”及智能开发的试点作业助力聪明公途新翻开事例国产BIM全通过运用事例——广联达华南总部基地BIM全通过数字，研制的国产BIM软件及途径的事例打造国内首个全进程拔取广联达自立。

　　燃烧方面在固定，洁净动力和可重生动力运用天然气、电能等，以行进用能效果制作节能灶具。

　　23年20，级照顾层的成员算计16人公司董事会、监事会、高，成员4人个中女人，25%占比。

　　、谐和的奇观环境构建多元、相等，权力与福祉确保职工，选拔体系晋级人才，感与团队凝聚力不懈战役为确保富余的职工归属。

　　发卖与管事麇集隐秘都市200+就事末梢用户1000万+公司简介数字建修途径就事商到2023年终25年专心修建作业实施体会现有职工人数10000+干事企业客户36万处事筑筑项目600万+全世界，技2020广联达（西安）数字修建产品研制基地正式入驻2022“数字筑修”的极新标杆——广联达圆活建立及华南总部基地封顶旗下MagiCAD公司收买EQUA公司大都股权广联达0506附录2023可不断翻开告知关于本照顾董事长致辞走进广联达可不断翻开处理履责专题低碳翻开翻开共赢人才拔擢鞠躬尽瘁壮健运营数治赋能战略浸组洛阳鸿业消息科，“广联达科技股份”一同启用新LOGO2015广联达上海大厦正式入驻20182018年起将携手激劝构筑楼宇境况幻想的可不断翻开2023战略重组北京梦龙软件技术72016更名为，皮书》阐明“数字修建”理思络续五年宣告《数字筑筑白，IM）途径关节才调研讨与树模”项目正式发动在北京市海淀区正式发明19982005自2005年起为修求学转型晋级供应新理思新旅途2021广联达牵头职掌的“国家重心研制研讨——城市音书模型（C，重组全世界赶过的MEP联想和施工软件公司magiCAD及杭州擎洲软件2009入驻中关村软件业自助产权的广联达大厦一向多年赢得“国家运营安排内重心软件企业”称谓共筑国家数字修设智慧维新中心及牵头建立“数字筑修软件考试室”方针，战略浸组上海兴安得力软件创设香港子公司标志着广联达参与簇新翻开阶段2011，发布向“筑筑工业互联网途径处事商”齐备转型在美国硅谷制作酌量中心二次创业起程墟市文饰多个东南亚国家操作BIM身手自行修建的广联达消息大厦竣工并正式入驻，职商带着者”2008世界化启碇方针“成为全世界数字筑筑途径任，考虑中心建立美国，美科技园于至交所上市并入驻马里兰大学中，410002，达可连续翻开拾掇履责专题低碳翻开翻开共赢人才造就精雕细镂健康运营数治赋能企业事务：钻营具体职工的物质和魂灵美好成为华夏建立筑设工程动态化边界首家A股上市公司0708附录2023可赓续翻开知照闭于本告知董事长致辞走进广联，手结束牵引结束牵引企业战略供应链一体化项企一体化BIM+机敏工地一体化构筑生意途径......数据身分拾掇编制IT架构晋级迭代制作蓝图分步引申方针牵引功烈检视数字化体检编制性数字化教唆构筑企业高材料翻开生意版图服务构筑全生命周期咱们盘绕工程项主见全生命周期的开业规划——面向行管方、拔擢方、遥想方、想索方、施工方、设材厂商等家当链各参预方用科技创设美妙的日子和行状遭受企业愿景：成为职工甜美、作业出色、基业长青、世人敬佩的悦耳企业企业价值观3.0：客户取胜、翻开共赢、真挚耿介、学习翻开、联合个广联达、久远创业认知跳班3大要害救援1套归纳铺排1个中心倾向顶层幻想妄图落地实施方针一体化材干策划才调跳班数据连续算法场所线点体系性数字化措置策画修建企业高材料翻开关营伙伴晋级保持援，金融、培养等周围以及城市运营、，业化行使为重心基础援手供应以建立工程领域专，职的数字修建全性命周期处理核算以工业、物业链金融等为增值任。

　　态资源整合生，材劳作途径”打磨“绿色筑，材与绿色修建低碳行使处事于试点都邑绿色修，筑质量广泛添加工程筑。

　　改监督阶段292项早年整改完竣率28%其它72%估摸2024年竣工整改以险情判别为导向2023年盯梢整改结束2022年整改创议64项提出审计整改创议325项个中投入审计整，字化预警方针迭代和优化数，辩合计79项危险方针分，标28项可量化指，分类根据内控评判标准及进程并按生意模块举办预警方针，6个内控评判项目2023年已完竣，急清单（此中A类险情12个根据项目分辩400条内指控，350个B类紧迫，8个）C类3，历对史书数据叙说和模型推测防止经济丢掉1346万元履，授权危险等标题竣工智能化垂危预警提示对从发卖到交给的全进程拟定垂危、软件，危险担任项目落地实施时障翳公司财富丢掉推进，控相干内容宣导同步翻开损害内，增进生意管控的评议维度与内容赶紧生意危殆管控认识与才调，法子奉行状况等维度对危境操控项目功烈举办评议危机背负项目点评竣工后从现行开业紧迫差异情形、生意单元拾掇背负、开业通过拔擢合理性、拾掇，改策划实践、点评整改和监督劳绩及时资助整改铺排与商讨、跟进整，中英文版可不断翻开新闻吐露告知公司消息流露奇观已连续4年赢得知交所的A类评级赢得华夏证券报“2022年度金牛最具出资价值奖”取得“e全景-出资者关连金奖-优异IR公司”2023年构成照顾下降作业闭环险情区分与点评危境管控与整改坎阱举办出资者大会1次效果注明会1次举办准时告知电线人深圳证券生意所互动途径回复出资者问题76次对外发布公告133份连续4年发布，拾掇履责专题低碳翻开翻开共赢人才效果一丝不苟健旺运营数治赋能他在打点策划进程中赢得2526附录2023可连续翻开陈述关于本照顾董事长致辞走进广联达可不断翻开，关连王法法例严刻效能国家，企的原则基础修牢依法治，处理各样诉讼争议活跃应对、安妥。

　　行阶段产品运，业一向性拾掇严峻实施开，软硬件多浸确保在作业进程兴办；群多节点安排把戏软件层面选拔集，据可用性维护数；事光复才略体系内置就，个安靖作业确保编制整，资源及安静的根柢主见际遇硬件层面供应宽绰的就事器，导致的管事器毛病抗御因外力身分；挠等突发境况拟定应急光复安顿针对断电、通讯妨碍、就事器阻。

　　二批成员广联达干预“北京市通用人工智能工业改造伙伴谈判”事例图广联达考中﹃北京市通用人工智能工业改造伙伴洽谈﹄第，模型广联达深耕造价领域多年根据海量作业数据打造修修大，钱等方面的饶沃贯穿和数据聚积了计价、清标、收买价。

　　化征战方面在对内数字，度》《数据叙说处理方法》等文件悉数人宣告了《数据工业照顾制，运用全流程圭表数据；据阐明途径整个晋级数，体系”“灯塔产品论说体系”整合优化“G星台运营论说，口径相等、透明可视达满意大伙中心方针；自主阐明大力引申，效果行进数倍让一线阐明；型补助挑选运用算法模，广-劳绩检视”的全通过自动化结束“展示标题-挑选-战术推，I推进运营提质增效让数据算法模型和A。

　　0%4，30日内建立率>

　　民主拾掇的理思悉数人万世遵从，休居然与明后高度珍爱消，织“BOSS有约”等高管对话活动通过打造“北G星空”里边论坛、组，境况、翻开规划等急急消息及时与职工同享公司的运营，有知情权与看守权确保职工满意享。

　　达2023年可连续翻开实质性议题问卷调研体会定向投送、在线公启迪放等把戏翻开广联，户等6类利益联络方搜罗定见面向股东/出资者、职工、客，问卷495份齐备收回有用，区/社会群众占比14.55%、股东/出资者占比11.11%、政府/软禁安排占比0.60%个中公司职工占比39.80%、客户占比17.17%、协作伙伴/供货商占比16.77%、社，利益相关方份额均匀参与调研的表里部。

　　司合规打点安排咱们煽动健全公，规运营体系完美公司关，合规拾掇有序翻开，识劝导等合规确保成果的有序举办推进公司广泛关规训练、关规意。

　　联动、新式的启迪兴办和处理方法该途径将为城市根究悉数、高效、，供应通盘数字帮忙广泛居民日子质量。

　　务运营中在世界业，地规矩规律和世界附和谁厉酷遵从运营地址，意属地化处理实施海外生。

　　竣工后项目，途径上自愿整闭将多专业模型在，实施骗局化联络并和二维图纸，交给给业主选取三方以链接或账号的款式，化的鉴赏器查阅幻想奉献其咱们人员大约通过轻量。

　　剖析赶过的海外公司收买全球能耗效法，的可不断拾掇深耕筑筑曰镪，的构筑全人命周期碳管清楚决安顿根究从修材临蓐到建立再到运维。

　　程运用事例行家证明会上”——国产BIM全历，评判改造立异勋绩悉数人以自主研制和更新的履历堆集为根柢大师组对广联达华南总部基地国产BIM全进程运用授予高度，产品功用连续优化，换注入严重动力为产品的继续调；楼宇的自修自营通过体会一座又一座自有，的新方法、新产品、新方法编制性地实施了工程规划，之有用的处理方案寻求并提炼出行，造数字修建实践标杆携手战略相助伙伴打，业数字化转型跳级引领合座修建行。

　　术与可继续翻开委员会14.创制董事会战，续翻开作业的参预稳固全公司对可延，续翻开理思的妥洽深化开业与可连。

　　23年20，项目司理赋能谈论”广联达翻开“十万，和头部筑建企业携手修建名校，目司理培养编制三方共修作业项，业翻开、作业更动根据作业现状、行，构课程打造宏，能十万施工企业项目司理揣摩用三年时刻训练赋，自立培养材料通盘行进人才，理的合座绩效升高项目料，建立程度行进教唆作业关座，良性翻开促进作业。

　　献如下：广联达修建开业途径正式发布2023年度的创形成长及要害研制贡，主学识产权的数字化宗旨才力途径符号取悉数人国修修作业占有了自，活跃查找建修领域常识加强AI大模型AecGPT打破了国外企业在底层时刻生意途径上的强势占位，件“天天项上”推出工程作育软，从业人员的研习助理让AI帮手成为构筑，式发布图：广联达AI助理为用户答复修建边界问题事例由广联达牵头组筑、北京市榜榜榜第一批支撑的构筑领域才调维新中心“咱们日筑筑数字孪生智慧厘革中心”（以下简称“中心”）活跃翻开产学研谐和改善弥补项目司理缺口国宗派字征战才调改写中心数字筑建软件查验室联接取得改构成效图：广联达组筑“数字构筑软件查验室”图：广联达修建事务途径取得统信软件产品互认注释图：广联达筑修开业途径正，鲜奉献取得光，查验、并竣工第二年度立项顺利体会榜首年度酌量课题。

　　CAD的产品库“凭仗Magi，的环保组件以幻想可络续修建咱们们或许轻松找到我想要，、运用更少的动力即幻想更好的编制。

　　省”：限额幻想正向联想的“，在规划进程中优化幻想细节，限额方针进行多轮校核对含钢量、墙地比等，本钱担任；结束后项目，换成算量模型将幻想模型更，工程量清单速疾体系，量时期10天节省了造价算；体化的处理安放履历设核算量一，举办速快、多轮复核在进程中对限额方针，概算造价的估摸幻想效果帮忙，本钱广泛2.5%竣工集体项目造价，本钱的宗旨来到担任。

　　模数字化转型的凸起发挥广联达仰仗在支撑构筑规，经济标杆企业100家”名单中选“2023年北京市数字，世界标杆并被评为。

　　于福筑省莆田市城厢区莆田数字中心项目位，20万平方米面积约3.，2个篮球场般配于76；70个行状日规划周期为，目时刻短20%较以往肖似项；本钱管控难项目面对，、合资难度大遥想周期短，高的应战质地哀告。

　　充时刻项目扩，紧迫点26处展示图纸质量，节点8处优化严重；标题完竣考虑生意关环各参与方在线处幻想，了联闭成效有用地行进，联想质量举高了。

　　为改正境况的抓手把“生态智治”作，护卫和光复天然生态操作数字化门径增进。

　　合规的底线严守依法，生意质量榜样遵从崇高的，防控的来源夯实紧迫，等利益相闭方的诉求细听股东、出资者，学高效的照顾体系慰勉公司构建科，继续翻开方向然后结束可。

　　23岁终间断20，30个区域作业协会、100余家企业界训“项目司理赋能方案”的公益训练已掩盖，最大场次人数500人单场线下项目司理训练，余位项目司理赋能累计为10000。

　　住建”原则编制征战作业事例广联达参与“数字，联达发送酬金信图：以作业专著、作业白皮书和作业告知为载体取得主导个人认可与酬劳图：住宅和城乡构筑部消息中心向广，转型供应通通参阅为筑建企业数字化；23年20，转型专著《体系性数字化》发布筑筑作业首部数字化，构筑》杂志创刊《数字，手华夏筑设报合资推出系列栏目《数字构筑牵挂汇》出书《数字遥想2023》等多本作业白皮书图：携，践者、使能者对线年延聘作业想思者、实，企学研代表插足图：调集《数字修建大道堂》品牌跳级串连公共所关怀与作业、企业转型跳级合联线位作业政，集体的才调进阶学习途径关力打造面向作业中高层；23年20，0节专业课程推出横跨15，内的160余场翻滚图：一向进行14届华夏数字筑修峰会机关包括线上途座、企业训练、游学查询、主题直播等在，想沟通的高地打造数字化思；月8日至10日2023年6，修峰会：编制性数字化“2023华夏数字修，跳级”在西安举办驱动工业链价值，事长致辞走进广联达可继续翻开拾掇履责专题低碳翻开数治赋能翻开共赢人才教育不断改善健旺运营全班人死力行进数字化的门槛与运用本钱闻名智库大师、院士学者、作业主管单个担任人、企业家及企业代表等3500余人参会7576附录2023可继续翻开照顾关于本告知董，开的工程修立领域数字化途径底座建立数据驱动、专业实在、健旺敞，的方法生态打造洞开，的操作成效升高资源。

　　速”：速速出图正向规划的“，数维自动筑模、机电专业BIM模型自动智能化削弱幻想周期建修专业BIM模型的模块复用和，作业和多次性作业削弱了巨额修模，修改效果行进了。

　　愿景“G3”方针战略就事宗旨答允（到2025年）社会Optimize咬文嚼字Digital数治赋能Open-minded翻开共赢Nurture人才培养处理Governance矫捷运营际遇Low-carbon低碳翻开1314附录2023可一向翻开知照抵挡本告知董事长致辞走进广联达可继续翻开处理履责专题低碳翻开翻开共赢人才效果一丝不苟健旺运营数治赋能正派遵从商业人品分身退让照顾及建议鞭笞践诺实践陈述董事会战略与可继续翻开委员会可连续翻开成果煽动小组广联达生意部分及功用部分审议看守挑选建议图：广联达科技股份可继续翻开拾掇架构让每一个工程项目奏凯让每一位筑修人有成效职工甜美、作业抢先、基业长青、世人爱崇的美丽企业Growth健旺且连续的添加·Green绿色且低碳的翻开·Goodwill亲善且自动的效果可连续翻开倾向可连续翻开，机运营运营停留事端深化推行绿色筑筑举高公司ESG处理水准终年不产生危，力生态建立与生物各类性维护自动应对气候变化打造活络、美好人居际遇启迪聪明生态产品助，筑全财富链降碳慰勉自身和建，力干预改善研制升高症结才力自立掌控才调连续优化客户就事解析到2025年结束标杆项目与同类项目比较削减50%碳排添加，提质增效助力客户，、标杆客户本钱举高1%一概护卫工程平缓到2025年结束标杆项目翻开加快20%，好和材料仔肩紊乱络续实施自身优势时刻触及面到2025年告终80%边界以上项目0杂乱安，会行进注重数据与奥妙安靖以数据打点添加更平常的社，露出事端驱动作业行进终年不产生数据与阴私，己的数字化用具让每个人都有自，作业打造可联接供应链使构筑业成为高科技，水平轻危险防控才调参与社区创修增强筑建供应链上下游ESG拾掇，同享行进与住户，筑多元、相等的职场教唆社区宽恕翻开构，人才加大效果出资宽余招引与保存，开饯别低碳运营理念稳固合规体系兴办定时消休露出活跃劝导互换教唆产品迭代改善满意客户处事体系翻开客户适意度探望强化政企学研协作活跃对外沟通对话增强商业道德拾掇完善薪酬体系和民主照顾机制供应精深的作业环境供应作业训练和选拔时机无缺福利原则、机合多元翻滚称誉运营所在地经济社会翻开安排、参与意向公益翻滚供应管事岗位和技术训练构筑富饶的信息大白渠路全班人从“对公司可不断翻开的严沉性”和“对利益联络方的重要性”两个维度针对公司可不断翻开实践性议题举办区分、挑选与排序用数字化的宗旨拔擢更多优质关用的作业人才廉价相合方政府/监管安排股东/出资者客户协作伙伴/供货商职工社区/社会民众盼望与诉求谁们们的回应依法合规运营实施国家战略带动任务科技改造节能减排依法合规运营行进策划垂危升高公司市值产质量地确保管事质量维护可赓续相助共赢相助共赢平允翻开合规履约职工权益维护作业健旺平缓职工奇观翻开职工闭爱支撑社区翻开志趣公益作业机缘热门回应齐备公司处理、实施内控关规遵循实施国家战略供应事务岗位与专业训练连续到会科技更始奴役绿色构筑展，审议谈论后进程董事会，可继续翻开实质性议题二维矩阵终末挑选广联达2023年度。

　　很振奋16.，收到了多方招供这一年全班人，内可连续翻开宗旨指数公司连续选取多个国，023年度华夏上市公司ESG100强”等多项声望赢得“我国ESG上市公司科技更新前卫30”“2；G胜过100事例”等多个事例集公司实施考取“我国上市公司ES。

　　沉庆广阳岛生态筑筑项目”广联达联接殷切山水工程“，护收成的全域智能生态处理途径打造齐备生态聪明报警及智慧管，生态光复活动见风转舵翻开；紊乱“0”产生、生态健旺度广泛15%、广阳岛生态价值指数广泛6%已结束境遇指数下降20%以上、岛内平分水质广泛至Ⅱ类水、境遇混杂，然遭受改善有力称誉自。

　　把握闭规编制活跃健全反，反分配关规机制构筑有用作业的，行为应对智慧的行进勉励公司反生意掌管。

　　势、汇生态之利悉数人聚家当之，模多年的体会优势发挥深耕数字化规，会等翻开协同想索与政府、作业协，字化转型途径洽谈作业数；化顶层幻想、策划答允等进程自动插足多项筑建规划数字；种圭表研制连续参预各，叙话编制圭表化促进作业专业；业协会与定约插足多个行，原则、健康、有序翻开携手伙伴合力推进作业。

　　：体系性数字化鞭笞构筑企业高材料翻开图：扫一扫企业总定位：数字构筑途径服务商企业焦点价钱方法，停翻开照顾履责专题低碳翻开翻开共赢人才效果精雕细镂健旺运营数治赋能公司官网正式上线可无间翻开专题模块观看广联达品牌故事《像树类似》0910附录2023可连续翻开知照抵挡本照顾董事长致辞走进广联达可不，G）布告》露脸第六届数字华夏筑树劳绩博览会2023.04公司“董事会战略委员会”更名为“战略与可连续翻开委员会”及时显现广联达可联接翻开奉行效果2023.01《为数字华夏赋能：广联达科技股份2022年际遇、社会及管治（ES，考中证券时报“2023年度我国上市公司ESG100强”榜单2023.09《广联达科技股份境况、社会及管治（ESG）知照2022》赢得“2023工信千家优异企业社会仔肩照顾AA级”点评“聪明广阳岛”事例获评世界数据公司（IDC）“2023IDC我国可不断翻开前卫事例”2023.11考中ESG改造年会“年度ESG优胜推行30强榜单”进一步无缺公司可一向翻开处理架构2023.03“绿色修材干事途径”事例获评每日经济消息“清馨2023绿色引申前锋改善力项目”2023.06获评第十二届财经峰会“2023ESG饯别榜样奖”获评中心广播电视总台财经节目中心“华夏ESG上市公司科技维新前卫30”企业2023.07获评北京市工商联“北京民营企业社会背负百强榜单”第八位，袁正刚博士现场干预广联达董事长、总裁，企业”2023.12可继续翻开拾掇2023可连续翻开大事记1112附录2023可一向翻开布告对待本布告董事长致辞走进广联达可不断翻开照顾履责专题低碳翻开翻开共赢人才选拔咬文嚼字健旺运营数治赋能可不断翻开打点机制可连续翻开战术咱们连续久远企业文明中的可联接翻开基因并插足浸心论坛环节的对线赢得北京软件和动态就作业协会“2023年软件和音尘处作业社会仔肩处理AAA评判”考中2023年度Wind我国上市公司ESG最佳推行百强榜赢得《财经》“2023年长青奖可一向翻开绿色奖”赢得钛媒体“2023EDGEAWARDS年度ESG更始，一个工程项目奏凯秉承企业“让每，的二次创业倾向和企业愿景让每一位建修人有勋绩”，（Growth）为中心怀念的“G3（G立方）”可连续翻开战术提出以绿色（Green）、和睦（Goodwill）、赓续升高。

　　商场资源同享等方法始末才调了解赋能、，翻开共赢的家产再生态合股构建共生翻开、。

　　拾为碳减排的厉浸抓手领域三咱们以动力收，共和国减省动力法》悉数实施《中华匹夫，与俭省动力关理运用，倾向以辅导拾掇转化拔擢闭理的能耗照顾，体系以行进动力运用效果选拔节能幻想、行使节能，以管控动力运用铺排智能化体系，点添加公司节能降碳倚赖周详化动力打。

　　碳翻开翻开共赢人才选拔一丝不苟健旺运营数治赋能低碳翻开广联达活跃呼应《巴黎条约》全世界应对气候更正的倾向党筑强基固本2930附录2023可不断翻开陈述对待本告知董事长致辞走进广联达可接续翻开拾掇履责专题低，着处理编制不断无缺碰，有用的节能减排降碳行为在公司运营各合键选取更，身碳踪迹削弱本；净本事研制尽情参预洁，和生态境况改造助力构筑碰着；举高应对气候改动的才力携手各利益闭连方联接，色故土共筑绿。

　　业的主体承诺点评编制中在针对筑筑施工总包企，为、社会声誉等维度方针建立坐褥事端、农民工人，业碰着、社会和公司处理绩效数据如期密布、整合和论说施工总包企，主体评分中并折算到其，准入与否及授信额度直接关连施工总包。

　　合钢筋钢管点根提效10倍运用人工智能辨认才略使混；%、查验效果行进80%、做账效果行进75%、管控效果广泛90%运用“物联网+生意”方法促进材料本钱撙节3%、查验人员节省50；、供货商名录等根基数据途径履历一致质地字典，动搜集、自愿剖析设备蛊惑现场生意数据的自，供应支撑为方案。

　　展了产学研协作“该项目有用发，技艺与AI本事的退让有助于促进数字修建，化转型晋级”加快构筑数字。

　　47期公法合系作品年度累计阅览量达5902次触及强盛诉讼、裁定案子0项悉数人极为器重公司的商业人品和商业声誉依法合规筹办2023年翻开生意闭系规矩训练课程数7期发布与运营进程合连的规律实操联络文章38篇法务小教室输出，例为根据以规律法，合理竞赛、反贪腐处理严肃翻开反驾御、反不。

　　图：在2023年材料人才翻开专项活动中携手职工昌盛少量民族职工占比8.26%，专业常识的职工算作说师由具有富饶实施体会和，地拾掇的方法悉数观念质；磋闭节在切，享研习效果与片面体会参训女人学员活跃分，插足3290元职工训练总到会2147万元升高培养质效通过访谈、调研等款式懂得割裂阶段方针学员的兴旺需求发动整个学员合股想量、行进其间女人职工占比39.52%2023年职工总数10349人每百万营收职工训练，行各项训练课程针对性跳班、实；23年20，、维新7门底层干部训练课程上线门青年干部训练班微课，富余的表里部训练资源络续跟进拔擢收成整合，贯穿和主见学习长辈，部路师当作添补聘任专业的外；“土士研习定约”等外部训练班安排公司高档拾掇层人员干预，拔擢编制构修以事实为导向的训练培养编制全方位拓宽高管视界、广泛履功才调优化，训造就照顾建议》拟订《广联达培，与添加为职工供应多方针、多元化的训练内容竣工企业各生意线训练选拔编制的彼此调解，总司理磨炼营”平分宗旨的训练班打造“底层千人选拔”思索、“；化集训和专业才调集训针对校招学员翻开文，司中高管亲自授课由100余名公，05万元基础层级职工擢升率超90%主干层级职工选拔率约45%资深主干层级职工行进率约20%图：总司理锻炼营图：2023年年中DOD干部熬炼营图：2023年青干班训练图：底层新任干部必筑课图：校招学员“180造就商议”悉数人们将人才视为公司可连续翻开的源动力帮忙新职工快快融入公司训练满意度94.89%人均训练时长17.6小时人均训练投入2074.60元9394附录2023可一向翻开布告关于本布告董事长致辞走进广联达可连续翻开处理履责专题低碳翻开数治赋能翻开共赢人才教育鞠躬尽瘁健旺运营2023年人均创收63.，的翻开与翻开密切关怀职工。

　　融”就事铺排试点“联采金，收买的综闭本钱既行进工程物资，项目本钱装备、稳妥及时回款又可附和中小施工企业优化，链上低劣粘性加强筑筑供应，切当性与安静性升高修建供应链。

　　改正工地环境用数字才调，尽化处理和科学方案用数据模型支撑详，、行进效果解构不知道，自大力和勋绩感增强筑建人的。

　　司运营翻开方向党委紧紧盘绕公，身份等在内的一系列活动维新翻开包括亮出党员，行歌颂充盈发挥数字化企业专业优势对峙每年对先进党支部、精巧员实，俐党建云途径开产生业伶，张党建地图”的数字化党筑方法构成“一个体系、两个布景、一，线长、党员分手”等痛点难点标题极大地处理了底层党支部“点多，依照《中华布衣共和国刑法》等关连律例让党求学绩可视化反贪腐处理悉数人正派，介合规编制活跃健全耿，光叙演》、订正《职工行径红线照顾原则》等原则文件资助《告发与看望打点原则》《利益抵触申述》《阳，工行为红线的规矩清楚公司对、员，控和责罚设备并配套相干管，公平的作业气氛自动营建清凉。

　　大会、偶然股东大会3次参与人数745人我国上市公司协会“董事会最佳推行事例”第十三届我国上市公司口碑榜“最佳上市公司董事会”2023年2023年举办董事会蚁合8次审议方案个数42个董事参会份额100%举办监事会聚合8次审议方案个数23个监事参会份额100%举办年度股东，炼活络运营图：广联达公司处理架构2023年出资者关连照顾悉数人们正派死守《证券法》《上市公司出资者关连拾掇作业提示》等司法令例央浼赢得2324附录2023可络续翻开告知合于本陈述董事长致辞走进广联达可一向翻开处理履责专题低碳翻开数治赋能翻开共赢人才培养千锤百，现消息法度呈，者出资挑选变成教化的广阔音问活跃对外出现悉数或许对出资，墟市预期合理引导，者构成误导防范对出资。

　　了末，学员整个通过了稽核参预训练的17名，户拾掇、盯梢照顾、投标打点等5个组件、20类表单并在短短2个月的时辰里凯旅引导了商场营销编制的客。

　　23年20，打点为一体的归纳途径——“广联达构筑人才链途径”广联达正式推出垂直于修修作业的集招聘、求职、事务，修修从业者免费翻开面向企业、院校、，荐优异结业生为修建企业推，业生对接优质岗位为修建院校及结。

　　化赋能方面在对外数字，升高要素装备成效、煽动新动能等方面的强盛行使潜力咱们裕如激活数据在行进出产效果、告竣智能临产、，数据就事为架构的数字化编制助力作业构建以数据拾掇、，转型装上“加快器”为都市处理的数字化。

　　CRC）消息平缓就事天资二级认证3项履历蚁集安泰等级捍卫第三级认证的编制16个阻滞2023岁晚作战数据财物照顾员稳妥数据安全盘据闭规拾掇新增2个国家新闻清闲等第捍卫三级认证声誉2023年资格华夏调集清闲查察身手与认证中心（C，拾原则落地奉行承当数据合规收，数据合规处理方法不准时翻开数据平缓审计促进拾掇所照顾数据的损害场景等一系列，事端论说供应附和为清闲溯源和安静，性和完善性流利数据镇定考虑和告发途径确保公司数据编制作业的安祥性、连续，时及时阻隔阔绰剖析专业优势央求职工在发觉数据违规运用，域勋绩数据合规机敏为修建工程数字化领，进程与技艺程序》原则研制输出企业躲藏工程建立筑设体认参与国家首部以数据确权授权命名的标准《数据确权授权的，图：广联达当作数据合规方针的专家参与我国消息通讯研讨院结构的第四届数据拾掇根究会投稿华夏音尘通讯想考院牵头编写的《秘籍工程白皮书》2023年产生数据露出事端0次，达可一连翻开处理履责专题低碳翻开数治赋能大开共赢人才拔擢不断改善壮健运营拓宽阅览“卓信考虑”由工信部直属科研奇观单位华夏信通院建议深度谈判数据跨境活动更始以及数据根柢规律原则的关连问题并作中心说话6768附录2023可不断翻开照顾看待本陈述董事长致辞走进广联，指引方法和根柢劳作旨在资格推出多宗旨，数据平宁智力附和企业升高，端壮健、可连续的翻开教唆谁国数字经济极。

　　和运营战略及建议有承当权或有巨大感导的总共实体5.机合规划本陈述的骗局规划涵盖了公司对财政，点缀的规划相等并与公司年报所。

　　立BIM途径软件“广联达国产自，全进程大部分生意必要其效果满意工程项目，合联软件比较与现有海外，程项目处理实践更契合国内工，业出色水准已来到行，、可仿制条款彻底可推行，业实施运用建议能手。

　　、三化、三新”的生态竖立翻开新范式图：广联达履历聪明化方法构建“三全，生态捍卫事例2023年9月高效打造宜居的生态境况助力，某工程项目中在北京中心区，吊防磕碰本事广联达运用塔，构筑、胡齐截塔吊禁行地域实施专项规划针对项目区域内国槐古树、四关院、文物，塔机对防卫地域和生物的滋扰在确保施作业用的要求下防止。

　　度收成鲜明中心榜首年，导向、产学研深度谐和的维新机制始末作战以企业为主体、商场为，活工地合键身手与产品创先研制了下一代灵，化”和“机伶工地现场组网”3项症结方法破坏了“AI补助运营”“AI施工排程优，模”和“工地360机伶巡检”3项产品研制了“AI筹办强排”“AI逆向筑，mationinConstruction》效果宣告在世界高水准SCI期刊《Auto，长进行运用演示并在多个项目。

　　体系AAA级”鉴定证书图：广联达取得我国软件作业协会“软件服务商交给才调（头号）”认证事例5152附录2023可赓续翻开知照关于本告知董事长致辞走进广联达可一连翻开处理履责专题低碳翻开翻开共赢人才选拔精雕细镂矫捷运营数治赋能广联达算作国门户字竖立方法更始中心建立修设的共建单位2023年年研制干预占生意收入比30.09%研制人员占公司职工总数38.04%与高校建立联络试验室4个4950附录2023可连续翻开布告对待本照顾董事长致辞走进广联达可连续翻开拾掇履责专题低碳翻开数治赋能洞开共赢人才拔擢咬文嚼字健康运营2023年图：广联达赢得“两化谐和处理，修“字构筑软件考试室”于2022年尾牵头组，通过中的“卡脖子”要害技术煽动于打垮构筑工业数字化，E）”的数字建修软件体系架构体系兴办“根据模型的体系工程（MBS，考虑施工一体化软件”“绿色修材与低碳构筑的碳排放一体化软件”等酌量倾向盘绕根据编制工程的数字项目集成拾掇PaaS途径、面向“筑修家产化的智能，字化进程中的症结才调旨在打破修建家产数，新的数字修建软件试验室成为世界抢先、连续更，数字化转型跳级策划修建财物。

　　方针MagiCADCloudMagiCAD劝导的BIM，一种具有标准化数据的方针方针是为机电遥想人员供应，随意看望和拾掇建修物中产品的遭受数据使其用户和其悉数人机电联想人员或许，构筑物性命周期叙说并或许实施实在的。

　　23年20，“卓信商酌”成员单位广联竣工为华夏信通院，喧嚣奇观提示寻求专业数据，清闲智力拔擢赶紧基础数据，镇定处理程度继续行进数据。

　　成员构成的多元化成分咱们们极为器浸董事会，畅通领悟、专业布景等包括董事的作业。

　　咱们建立研制处理委员会完美智慧研制顶层幻想，、制作、引申等方面的宏伟挑选方案担任大伙研制拾掇体系的规划。

　　心度90.8分深化“铁三角”营销体系拔擢2023年客户彻底满意度88.1分就事顺，图组代表组成最小管事团队由贩卖代表、交互代表、企，局多、需求同化的状况有用应对客户开业大，要完美客户合系处理流程扫数、高效回应客户需，标题、处理问题附和客户鉴识，业措置战略附和客户下降行状人员数字化才调、培养专业人才在和谈缔结前、中、后期均维系专业心情劳作客户、输出专，久、担任的任职建立《客户缺点反响拾掇标准》为客户供应产品运用训练、操控标准化提示等持，一录入反响库将客户必要同，响适时刻和兴办时刻分级分类照顾并逼真，缝隙根因整个了解，诉“双闭环”处理机制拟订改造筹议筑设投，合环”层面在“事情，打点原则》改动《投诉，仔肩一面及响关时刻细化投诉拾掇进程、，迹日内照顾结束、结案后3个成果日内实施回访担保“广泛投诉”4个小时之内反映、5个奇；闭环”层面在“趋势，高涨趋势的标题模范活跃搅扰投诉量体现，度调研总共性和科学性广泛处事材料行进适意，意度调研举动继续优化如，方调研安排一同第三，拜谒的调研格式挑选定量电话，模型等客观地大白客户感受通过满意度模型、NPS。

　　告知为年度知照3.发布周期本，有合企业可络续翻开消息的照顾是广联达对外居然露出的第5份。

　　大赛的附和单位广联达当作这次，J、广联达BIM装置计量GQI（MEP）、广联达BIMMAKE、广联达BIM5D施工骗局效法等）算作参赛软件为筑筑音书模型（BIM）技艺员赛项供应齐备世界跳过水平的国产化BIM软件联络产品（广联达BIM土建计量GT；时期自动反响并在赛事举办，材干研习中构成改正脑筋启示年青的作业从业者在，、更始保守修立流程鞭笞咱们继续根究，入源源不断的改善动力为作业的可继续翻开注。

　　范事例通过现场数据实时自愿搜集、扬尘监测联动现场喷淋编制“重庆广阳岛生态建立项目”中选“我国山水工程”榜榜榜第一批优异典，时自愿发动喷淋降尘扬尘赶过标准阈值，况污浊防卫境，重心施工方位实时噪音监测告竣100%扬尘处理现场，标准阀值自愿预警指挥黄昏施工时噪音高出，遇处理作战聪明生态健旺方针体系选用联络手腕削减噪声助力施工遭，168个方针体系、837个方针项促成外部大师团队拾掇思量了国表里；立广阳岛生态健康方针体系在广阳岛区域初次试点成，态消歇模型数字孪生才具途径结束生态健旺动态评判建立生，“2023年度华夏ESG出色践诺”可连续翻开方针咬文嚼字广联达以专业与立异为源动力协和云估摸、、物联网、BIM等一系列新式消息材干厘革机敏生态用具图：广阳岛事例及第，客户方面活跃行进、饱经沧桑在身手举高、产品晋级、作业。

　　3年干休2023年尾通过会聚安靖等第维护第三级认证的数治赋能广联达接受“数字建建”理念”——雄安市政途路机电项目表扬信投诉回访率100%国家信息喧嚣等第维护三级认证202，内的巨额实施根据筑筑作业，蓄数据财富重淀并积，延申数据价值加工、论说、；以促进作业转型跳班始末出现数据潜能，略以助力数字经济翻开深远数据融通处理才，线以行进消歇慈祥整个筑牢数据防，社会的可络续翻开让数字才调赋能全。

　　时同，职工成果美好度调研全班人按年度机关，要、作业状况和盼望深化清楚职工的需，为根柢以此，认可感和归属感联接行进职工的，业的合股翻开促进职工与企。

　　色施工数字化改善自修大厦翻开绿，计废物分类处理并移至环卫部分指定方位有用职掌曰镪感染照顾方法拾掇法子生，理天资的单位接纳、处理餐厨废物由具有接受治，对废纸、废塑料等可接纳资源举办再运用筑筑废物请求施工方及时拾掇并妥善措置，类积储至符关搅浑职掌规律的栈房抵挡涉密文件挑选环保把戏袪除分，司固定家产作废有合处理设备并修建懂得的警示标志根据公，分的废旧物资接受商处理挑选具有环保一面核发天，持履责专题低碳翻开数治赋能洞开共赢人才教育不断改善健康运营图：广联达各作业场合实施废物分类央求实施接纳记载与存案3940附录2023可赓续翻开告知看待本告知董事长致辞走进广联达可无间翻开操，废纸、废塑料、废金属等有害焚毁物作废的电子元器件、电子筑造等行进资源循环运用率寻常消亡物生计废物、餐厨废物、建修废物、，印机、传线年终累计参编碳关连作业绳尺、举座榜样3个如作业生意漂亮作废打印机硒鼓、墨盒、日光灯管、复，西安大厦获评“废物分类市级演示单位”拓宽阅览碳指摹：通过运用ICT才略主编地市原则1个累计麇集与构筑作业联络碳因子1743条2023年广联达，业微小碳排放使能其谁们行，称为“碳手印”这种使能效应被。

　　路都会出资群众以民众交通为导向的引导方法（TOD）兴办项目中事例数字化慈祥照顾为兴办美好都市筑牢安静质量广联达在成都轨，工程拾掇编制操作数字化，宗旨幽静事务翻开数字化镇定处理调集危大工程、危机作业等21个。

　　23年20，展委员会会歇战2次行状组聚会全面举办4次方针与可无间开，兴”等议题实施专题谈论盘绕“双碳”和“村庄复。

　　23年20，因环境、社会和公司处理方针被扣分有12.5%的愿望施工总包企业，入根柢恳求未来到准；工总包企业中续授信的施，司拾掇方针扣分被调减了授信额度有33.33%因际遇、社会和公。

　　23岁暮甩手20，1000多家已入驻企业，个作事岗位供应近万，100多所入驻院校，业生对接岗位机缘累计搀扶近万名卒。

　　运用方面在动力，备房顶光伏发电装置广联达西安大厦装，能热水间装备太阳，的绿色克己化做到修建动力。

　　时同，技部、住建部多个国家级远大科技攻关专项悉数人当作项目牵头单位操控了工信部、科，研交融改造翻开产学，的才调力气仰仗卓着，翻开的枢纽贫窭不断处理作业，勋绩改换添加科技，赢得政府限制的高度招认产品立异才谐和价钱络续；京民营企业百强榜单一向六年奏凯中选北，改造、人才效果等方面的卓异剖析阔气显示公司能手业引领、才略。

　　MSmart软件助力北京世界创设集体在中关村（京西）人工智能科技园一期项目关座准备功率举高30%图：广联达碳排放计量云途径已在广联达西安大厦、广州大厦和部分客户中运用事例广联达归纳策划软件和P，提效近5倍联合沟通；行进了主材的花费和糟蹋并履历物资管控模块有用，废物产生和搅浑物排放充足节省资源、虚弱。

　　万名学生赢得成果技术认证公司插足的2项教授效果获“2022年国家级教育成效奖”与专业院校协作共修实训基地50余个支撑和添加修修类院校卒业生劳作人数6140人推荐作业岗位14802个紧跟财富战术、作业程序、岗位人才需求圭表赋豪杰才造就造就高校学子到2023年终累计助力1800余家修建类院校举办专业人才教育累计为作业运送数十万名精巧修建人才自立研制数字实训途径悉数挂号院校数1826所遮挡教练3518人弟子147910人2023年就事1.1，”五个方面奉行数字化途授盘绕“人、课、场、法、管；23岁终休止20，计共建30多所今世工业学院已与业界标杆企业、院校累，新式构筑转型宗旨专业面向卒业班学生供应成果坊实训项目触及智能拔擢、装置式建建、绿色筑修、数字构筑等多个，23腊尾停留20，5所私塾累计对接，岗前专业和事务集训支撑近千名学生通过，方法与院校合营打造优质精品课程资助高足赶速行进岗位材干和求职，、新运维的数字筑建新仰求谐和财物新考虑、新拔擢，、评”叙授全流程的课程体系打造贯串“备、教、练、考；23年20，院校打造高水平、可连续翻开的“双师双能型”教授部队与高档造就出书社一同打造智能创立系列讲义12本助力，层面的数字化认知和操作类课程校企说闭启示实用于专业教员，改造与课程改造促进教授方法；23年末停留20，习遥想数字建修人才拔擢赛事体系共上线余名专业教员干预课程研，际”多元有序的进阶竞技途径搭修“校级-省级-寰宇-国，、以赛促改、以赛促修以赛促教、以赛促学；围我国高档作育学会《世界广泛高校学科竞赛排行榜》干休2023年尾“世界高校BIM结业遥想改造大赛”“全国数字构筑改善行使大赛”入，全国30余个省、自治区、直辖市数字修建人才造就赛事编制隐秘，100+场省赛现每年参预称誉，场全国赛事进行机关6，100余家掩瞒院校1，X”工程造价数字化运用证书的评判作业80000余名师生背负选拔部“1+，力、加强弟子成果涵养行进学生的处事竞赛，岗位的用人需求更好地知足奇观；23年尾抑止20，状本事等第法度”的科学性、客观性实施验证已有41家企业对“工程造价数字化运用行，联达筑造作业新闻化行使才调认证（GIAC）并揭晓了招认建议促成华夏修设培养协会打造广，的专业软件才调、运用体会和生意才调实施综关点评针对合连专业高校在校生和社会工程造价从业人员，的行状才调水准有用查看学生，2023年10月22日升高结业生求职作事才调，合牵头组筑的国门户字修建作业产教妥洽合资体正式制作广联达科技股份、东南大学、浙江拔擢行状本事学院撮，达342家成员单位；链、教育链、人才链协同体将打通家当，筑工业谐和生态圈一同构筑数字建，财物链深度妥洽煽动数字构筑全。

　　凯旅”的牵引下11.在“客户，更始和打破你不断寻求，作业高质地翻开速苦的破局之路找到了以“编制性数字化”应对。

　　23年20，新的禁闭请求公司根据最，原则》《职工行为手册》等原则文件115份容许、校勘《招牌照顾原则》《收买品牌拾掇。

　　2万元7374附录2023可不断翻开陈述看待本知照董事长致辞走进广联达可连续翻开照顾履责专题低碳翻开数治赋能翻开共赢人才培养真心实意健康运营全班人周详珍爱作业前沿手腕的翻开趋势可络续翻开方向2023年骗局公益活动8次2023年主办、协办作业峰会、论坛及聚积118场2023年签定社会仔肩答应书的供货商占比92.6%2023年屯子强盛参与金额247.4，尘化、数字化管事了解凭仗多年修建作业音，间脉息驾御期，业一致冻住行，转型的体会与洞悉自动散布数字化。

　　1年举办出资者大会这是广联达赓续第1，见向国表里出资者本次出资者大会，上直播的编制举办选拔现场会议+线，经和作业媒体近400人参预共有出资者、作业发挥师、财。

　　多”：一模多用正向幻想的“，可直接用于种种修建功用阐明并输出核算书行进规划价格国产自主途径的BIM模型，模作业时分3天俭省了几回建。

　　现其地域资源优势该基地将敷裕表，才略、加强阛阓竞赛力帮忙公司下降才调厘革，科研安排的产学研协作履历强化与本地高校和，科技人才和科研支撑取得更多高实质的，科技归纳力气举高公司的。

　　个别、公司、社会的价值枢纽把可不断翻开理念当作联接，值的同频共振追求三者价，优容翻开鞭笞全世界。

　　架和生意数据的数据图谱他拾掇变成链接生意框，23岁暮抑止20，8000+身分内容积累已完竣16类成分库、；续性不足等数据孤岛、运营孤岛标题阐清楚活跃感染为修建作业处理数据搜集贫穷、规律不联合、数据延。

　　企合股育人他慰勉校，人才效果需求根据数字筑修，专业才具测评以及试验处事支撑为高校弟子供应岗位精干训练、；位本事认证等内容谐和专业赛事、岗，、赛、证融通结束岗、课；责任点拨、对接翻滚举办多场构筑专场，料数字建建人才为工业运送高质。

　　校园人才翻开专题论坛图：实施广联达首届，中心先生和学院代表应邀参会30余所国内高校作事提示，球论坛“千校万企”联合立异对接大会上盘绕“构筑作业人才产学研共建作育编制的研讨与践诺”作宗旨演谈查找校园人才拔擢与翻开新想路、新解法图：广联达董事长、总裁袁正刚在2023年华夏科技家当翻开全，专业课程体系片面智慧行进企业人才赋能工业政府数字筑筑人才供应链途径修修人才企业高校岗位必要榜样人才教育人才立室人才供应人才需求课程规律与课程编制发明专业人才教育安排数字教育途径课题及赛事本科高职中职多层级专业人才供应多层级专业人才赋能专业岗位才调训练图：扫一扫同享广联达斡旋构筑作业人才教育的酌量事例国宗派字修建作业产教妥洽合伙体正式发明数字化建修人才圭表物业战略/作业圭臬数字化修修人才新必要修建工业数字化转型跳班筑筑人才一体化终身研习途径院校叙授精明举高体系人才才略认证举高编制成果考培体系企业职作业业起色体系院校，作业产教退让合资体正式创设广联达自动反映教育部“作业育人”号令张望更多国派别字筑筑作业产教协和合股体创制音尘图：国门户字修建，人才供需两头全力于接续，培养链、人才链三端打通构筑工业链、，联动的劳作双选会举办多场线上线下，终端一公里”的问题处理构筑人才责任“。

　　（CMMI）5级（优化处理级）数据处理智力成熟度（DCMM）4级（量化处理级）阻挠2023年终数据融通拾掇沉积数据工业音尘技术作业标准（ITSS）运维管事才调成熟度2级才力成熟度模型集成，3年7月2日已赢得202，大会人工智能高峰论坛上在2023全世界数字经济，能工业改写伙伴筹议”第二批成员广联达及第“北京市通用人工智。

　　方举办了更良久的沟通15.与各样利益合联，司实质性议题实施再点评与改造并左证“两层危险性”概要对公。

　　23年20，582个生意宗旨拾掇竣工11个数据域、，间的互联互通的数据底座构成云上云下5个存在中，PB公司内里数据沉积累计2.2，掩10大进程生意抵达100%遮，0%入数据湖中心数据10。

　　合规方面针对数据，合规打点原则》公司发布《数据，据源泉情形扫描”等专项数据合规项目翻开“GSite英国铺排”“广材数。

　　并遵从作业所在地的战略你乞请关座职工都支撑，路匿名告发任何大约的不稳妥行为每位职工都可以履历在线告发渠；会遭到诬蔑或堵塞谁们担保告发人不，途、及时和隐秘的处理齐备投诉都市取得公。

　　题低碳翻开数治赋能翻开共赢人才培养精雕细镂健旺运营悉数人高度浸视数据关规和消息清闲作业6566附录2023可一向翻开照顾对待本照顾董事长致辞走进广联达可联接翻开拾掇履责专，据处理为抓手以一齐增强数，据安全维护体系搭筑并实施数，用筑筑防地为各式应；问幽静护卫手腕强化各症结的音，据镇定救急预案开发慎密的数，道德底线据守科技，数据财富庄严管控，的来源上开释数据价钱在担保音尘与诡秘平宁。

　　和动力的平衡”的总宗旨拓宽阅览秉持“追求质量，、分解碰到的空间需求满意职工看待不合时令；量能耗处理方针翻开楼宇用电能耗全量论说、要害拔擢针对性阐明广联达上海大厦试点建立“节能减排、升高效能、降本5%”的定；耗管控作业战略行使楼宇智控体系（BA编制）、用电智能监控途径针对空调、照明、电梯、楼宇动力等用能场景承诺分时令、分时段能，过监控、特别标题报警、超限警示指挥结束楼内用电数据监控可视化、运营经，大厦幻想用电分组计量结构升高拾掇功效在广联达广州，处理方针构筑联想阶段对内里空间天然采光进行效法论说周至化管控举座楼宇能耗状况赶紧动力聪明管控创立能耗，布局、导光管及照明等遥想优化外窗遮阳、室内空间，接纳编制、遮阳体系等节能编制最大化运用天然光创筑楼宇热，源运用量挑选高效节能LED灯具富饶行进动力运用效果、节省能，照明编制合理安顿，厦安顿楼宇动力圆活作业战略与运维体系背负照明时辰及翻开份额广联达广州大，4年投运于202，纵效果图：左证北京绿色运营所减排量分级确定法令估量每年节省动力费用不低于25万元升高动力操，签的减碳进贡出色广联达运用电子，约减碳’前卫企业称谓”荣获“2023年度‘签。

　　23年20，业度”调研样本维护76%的职工公司“成果高兴度”和“可赓续敬，形出现调研原，占比74.9%作业甜美职工，工占比89%可继续敬业员。

　　评北京市西城区什刹海大街任务处“为老就事长辈单位”2023年骗局愿望劳作公益活动8次合计283人次插足累计活动时长554小时大学是科技改善和文明传承的最浸要的策源地附和社会共益极力社区更好2023年图：获评北京市海淀区上地大街灵魂文明创立委员会“爱心企业”称谓图：北京市海淀区残快人说合会酬劳广联达参与“科技助残”专项步履图：获，学子享乐优质培养资源咱们们们活跃助力莘莘，学、北京航空航天大学等多家高校举办救助为华中科技大学、东南大学、上海同济大，中心和改正高地建立支撑国家危殆人才。

　　2023年9月共建洞开生态，业首部数字化转型专著《编制性数字化——筑修企业数字化转型的破局之道》广联达科技股份董事长、总裁袁正刚在华夏世界作业生意生意会宣告筑修行。

　　控成熟度评判法度》《审计整改推行细则》乐意、优化《内控点评项目实施通过》《内，评议处理原则》修订《内里担任，公司内控评判榜样参阅业界榜样承诺，化、标准化的进程煽动稳妥内控评判遵从编制，-整改-整改效果点评”遵从“紧迫鉴识-点评，理奇观的闭环变成损害办。

　　作业视角该书藏身，关怀的问题开端从筑修企业最，转型供应彻底参阅为筑筑企业数字化，结束活动一致助力作业企业，院院士丁烈云获取华夏工程，长王铁宏等来自“政产学研媒”行家学者的倾力推荐住宅和城乡发明部原总工程师、我国建求学协会原会。

　　到可信实在标准发明类供货商100%满意境况和社会危机拾掇战略2023年就事供采两边对接19941家次就事中小企业融资成交金额10.8亿元劳作中小企业工程项目数402个标签分类跳级工业供应链2023年供货商库归入供货商3246家准入供货商彻底1102家《社会责任订交书》签署竣工率97.46%翻开供货商巡查60次张望后改动合格的供货商35家100%达，供采直达精确对接，综关评议高效营销，客观公平时机均等，轻松比选平允竞赛，价值透明俭省时刻，评级参阅减削本钱，低碳记号升高严重，建修财物参与方取得普惠金融劳作绿色收买供方采策划例广联达帮忙，入ESG出资理念并在授信通过融。

　　23岁终间断20，位、92个临产性项目中取得总共操作验证该产品仍然在18个省市、74家联想单，一体的工程从策划到施工图的联想准备可以满意羼杂道桥隧多专业。

　　业供应链上下游的际遇、社会和公司照顾险情负职守供应链饯别背负负收买悉数人珍爱筑筑，之间搭筑高效快捷的数字化途径在工程修建质地收买方与供货商，和采方的收买寻源效益行进供方的营销效果，周期和本钱节省收买。

　　梁、隧路三个子编制软件包括途路、桥，间无缝闭资各子体系之，体互通数据具，度协同性且周备高。

　　学识产权合规查询产品上市前翻开，人们人合法权益抗御侵扰悉数；学识产权闭规专项2023年度创制，PD）流程中的合规绳尺、生意协作中的学识产权归属、察觉人歌颂等标题举办校勘与细化针对整个产品的常识产权合规状况实施体系性扫描与盘点在原则中针对集成产品引导（I，的合法权益在《职工步履手册》中程序职工软件运用行径确保外部常识产权权柄人、公司协作方、公司内部开掘人，活跃在国外实施相关常识产权布局实施护卫正版步履尊敬常识产权，世界事务安好伏贴捍卫公司，规拾掇赶紧合；23岁晚暂停20，标捍卫依法对盗版软件的智慧黑客及出卖商实施曲折已在美国、欧盟、英国、日本、东南亚等地构成了商，拿了数名犯警分子联关警方凯旋捉，质量量及消息平缓等方面的危境阻止盗版软件给用户带来的产，们把“客户凯旋”作为战略编制最急急的一环捍卫正版用户的合法权柄构修矫捷商场咱们，户为中心一向以客，修建工程的痛难点行使数字化东西破，性数字化转型助力客户编制；凯”为牵引以“客户奏，划安谧台赓续跳班教唆产品、处理策，高效、确实的方针为客户供应快捷、，梦者携手同行与构筑业筑。

　　BIM正向联想软件中建海峡运用国产，业一同考虑实施全专，同后果下降协；一体化处置准备运用幻想算量，制项目本钱全进程控，超概防止；化规划、校审等揣度优势运用国产化软件的智能，想质量广泛设。

　　参阅全世界可联接翻开原则委员会《GRI可连续翻开照顾程序（GRIstandards）》的《GRI3：实质性议题2021》图：广联达2023年可联接翻开实质性议题发挥矩阵220对公司可接续翻开的危机性对利益合联方的危殆性现实性议题拾掇悉数人，务沉要性”双浸仓猝性原则遵从“劝化危殆性”和“财，性议题剖析翻开实质。

　　沉积和人才优势剖析绵长的方法，大科研攻关管事国家巨，软件研制改善加快数字修建。

　　听企业界外部利益闭系方的动态廉价合联方参与悉数人侧重细，股东/出资者、客户、联合伙伴/供货商、职工、社区/社会人人6类廉价联络方参阅《AA1000利益关连者参与程序（2015）》信任政府/监管安排、，渠途反响、多方法干预履历多途径疏通、多，头关连方建议、回应甜头关连方诉求及时清楚廉价关连方盼望、吸纳甜，展的表里部碰到自动营建调解发。

　　财富的浸淀与积储你们高度器浸数据，修求学融通翻开端末数据驱动，台、数据中台等数据根柢方法设备齐备煽动途径、才略中台、智联平。

　　拾掇编制优化公司，多元化水准升高董事会，镪的合适性与改写力升高公司关于不合曰，样危境的耐性强化应对各。

　　律羁押点拨第3号——作业音尘露出》《深圳证券运营所上市公司自律囚系点拨第17号——可继续翻开告知（试行）（搜求观念稿）》6.参照文件深圳证券生意所《深圳证券生意所上市公司自律羁押提示第11号——消息露出成果查询》《深圳证券生意所上市公司自；南》（GB/T36000-2015）、《社会背负绩效分类点拨》（GB/T36002-2015）中华布衣共和国国家榜样《社会仔肩知照编写攻略》（GB/T36001-2015）、《社会仔肩指；开照顾绳尺（GRIStandards）》全球可不断翻开程序委员会《GRI可不断展；0：社会责任攻略》（2010）世界榜样化骗局《ISO2600；翻开议程（SDGs）》等联关国《2030年可一向。

　　23年20，家企业实施人才测评广联达助力400，100家2023年个中施工特头号企业，证（GIAC）试验1600场次举办兴办作业音问化运用干练认，人才活力赶紧修修人才荣誉感参与考生5.5万人次引发，行状才力竞赛称誉多主见，供应软件才调支撑和全进程训练点拨为多场国家级、作业级、公司级竞赛，力人才维护和才调帮忙2023年3月为悉数兴办社会主义今生化国家供应有，”国产BIM软件及大赛相闭方法附和单位广联达算作“全国构筑作业作业才调竞赛，项目是施工企业生意的原点助力竞赛完美实施事例工程，施工企业合座功用行进的基础工程项目处理水平的行进是，项方针榜首职掌人项目司理是工程，关头的处理岗位是施工企业极为，糟蹋、改善工程项目合座绩效具有广阔道理其智力举高对待下降项目处理功率、微小。

　　照顾现场诚挚点评表》苦求根据《筑修工程绿色施工，项目合计27项绿色施工可推行，申了26项本项目引，水资源运用4项、节地1项、节能与动力行使4项此中境况防卫8项、节材与材料运用9项、节水与，部95分评分全，于胜进程度内作业界属。

　　网、人工智能等关头才略规划举办研制参与争持对BIM、图形建模、云推测、、物联。

　　广联达的正式文件和核算告知7.数据注释本告知数据来自，可继续翻开绩效核算以及机闭周围内的。

　　公司产品改动的匆促方针之一息灭物排放他们把绿色化作为，购的双轮驱动通过自研和并，拾和碳排放拾掇深耕构筑能耗收，选用到参预运营的全性命周期触及工程项目从幻想到建材，更始和圭臬化奇观协作翻开相合方法，低碳、爽性的人居曰镪尽力创修绿色、节能、。

　　23年20，台赋能工业集群伙伴筹议”广联达插足“家当互联网平，赋能财富集群翻开建议》并宣告《财物互联网途径。

　　购愿望上在直接采，与村庄昌盛、帮扶有合的产品我优先拣选绿色环保产品或，可接续翻开理思依靠供应链传导。

　　扫一扫图：，致辞走进广联达可继续翻开处理履责专题低碳翻开翻开共赢人才作育精雕细镂壮健运营数治赋能深化客户任事谁在照顾层面开发从“迫临客户”到“产品更始”的合环踌躇塔圆活控与改换体系运用现场产品舒畅度87.7分投诉处理率100%智能客服回复标题473万个5960附录2023可连续翻开告知关于本知照董事长，端到端”的正循环变成并联接赶紧“；户再近一些联合“离客，进来”的认识让一线的声响，客户需求悠长洞悉，答、智能客服助理等多元任事渠途翻开电话就事热线、在线客服回，客户问题快疾反映，户信任与招认一连赢得客。

　　增进社会调解翻开悉数人耐久煽动于，公益作业热忱附和，生意和人才优势发挥科技企业的，入社会、同享满意搀扶少量集体融。

　　助修建物人命周期点评增进工程项目减碳深化碳处理才调履历旗下子公司MagiCAD收买在建修能耗效法规划全世界跨越的软件供货商EQUA”——Vrmex公司管途打点MarcusPerssonMagiCADCloudforMEPBIMplanningwithEPD扶，产品与EQUA的师法仿真技术整合MagiCAD的机电幻想，碳处理宗旨厘革楼宇低，逐渐变为根据步武仿真阐明的科学方案宣扬新修及改扩修项目中的幻想方案，断性当作主研方之一稳固楼宇幻想的可不，因子测定、核算及智能点评才调”课题商酌项目与华中科技大学和东南大学翻开产学研关作连续国派别字修造才调更新中心数字修建软件查验室“面向修材及修建生命周期的碳排放，思量启示工程项目碳排放拾掇根柢用具举办楼宇动力机敏作业和低碳处理课题，规划碳因子库建立华夏建建；23岁晚松手20，极推进建修能耗和碳排放打点圭臬化累计整关作业数据1000余条积，项目能耗和碳排放估量方法程序》主编局面规律《雄安新区构筑工程，范数字化遥想器件始末仿真效法和功用阐明参编《修建能效符号才略法度》等作业模，、能耗、碳排放方针数据提早点评修建作业的境况，对上述指倾向陶染即时点评幻想改削，战略BIM时刻附和各专业遥想联合搀扶幻想师挑选最低劣耗和碳排放的，讹夺等潜在标题提早防范磕碰、，及时地同步至施工团队并将联想效果精确、，工时添加产生的碳排放打造数字化供应链途径有用削弱返工次数、行进筑修质地蹂躏和设备，条件挑选方针供货商支撑履历“区域”等，供应度和质量行进质量聚合，供应间隔有用削弱；材处事途径搭筑绿色建，地”数据挑选编制动态羁系现场施工景遇自动实施绿色环保筑材“BIM+机敏工，据并加以阐扬实时调集数，拾掇铺排提出最优，削减碰到资源糟蹋启示碳拾掇器件闭理畏缩工期、有用减削资源、，期的数字化碳打点云途径推出隐秘筑修全人命周，全性命周期碳计量方法探索从建材到建修的，翻开拾掇履责专题低碳翻开数治赋能洞开共赢人才拔擢不断改善健旺运营整闭、联通各样生态数据及运营处理数据以科技立异催化构筑物业深度减碳4142附录2023可接续翻开告知关于本告知董事长致辞走进广联达可络续，、生态点评及生态管护生意操作支撑生态监测预警、生态仿照，云南省生态曰镪机敏照顾方法厘革中心签定方针协作结束山水林田湖草一体化、智能化、科学化维护与，处理、“碳达峰碳中和”三大主战场实施才调研制和攻关调集湖泊及城乡水生态看护处理、土壤建立与固体废物，生态建树途径咱们自动添加环保科技参预合股煽动生态环境聪明照顾才力改造提炼，、天然生态管护规划的运用加快数字材干在节能环保，智能环保制作研制等专业化劳作的圆活物业翻开胀励生态环保数据无误监测、科学方案补助和，生态护卫和维护等广阔需求调集生态边界减污、降排、，生物千般性防卫收成力气不断为生态曰镪拾掇和，复闭生态关连的可联接翻开添加社会、经济与境况间。

　　23年20，5188人共调研客户，及0.1分、0.7分和0.3分建立舒畅度关环照顾体系合座满意度、处事舒畅度、产品舒畅度区分较上一年度普，悉客户适意度下降的倾向根据调研本相更实在地洞，构成可仿制的畅通领悟答应优化战略并，造数字化兵强马壮2023年9月28对客户变成价值关环事例助力客户打，多位专业讲师组成的团队广联达交卸了一支由10，供应广联达低代码开发途径训练为华夏水利水电第十四工程局，数字化研制团队帮忙其组成一支。

　　时同，伴共研共探与各方同，赢的作业生态打造翻开共，伴合伙翻开、同享勋绩与全世界的客户和合营同，字修建的将来携手筑设数。

　　增强企业主导的产学研深度协和”作业安顿中心是为好久遵循实施党的二十大闭于“，成领军企业牵头组成改善促成体”的乞请以及中关村新一轮先行先试改动关于“赞，中合村科技园区拾掇委员会榜榜榜第一批支撑的材干更始中心由北京市科学技巧委员会（以下简称“市科委”）、，一一家修建规划的本事端革中心是间断姑且市科委所支撑的唯。

　　2023年翻开反把握、反生意贿赂、反贪腐训练合计28场GOVERNANCE咱们不断完美公司拾掇体系可连续翻开方针2023年董监高女人成员占比25%2023年供货商《清凉承诺书》缔结率90.45%，会多元化挑选体会增强董事，会处理成效举高董事，者合连处理优化出资，处理根柢夯实危殆，表里部处理环境活跃营建精巧的。

　　颖节水体系楼宇遥想聪，式节水行为无间翻开各；纸化作业煽动无，间资源运用率行进物料和空，绿色环保的企业一致在一般点滴中构成。

　　《中华庶民共和国反把握法》等王法规律遵从生意道德反生意安排咱们们厉峻效能，商场公允程序支撑并维护，和社会世人利益捍卫花费者利益，阻止操作行为批驳、警惕并。

　　IM）策规建管运一体化项”获评国家要害研制根究项目运用树范项目都邑新津区一致的CIM时空和数字底板”——西安市民众资源运营中心酬劳信图：“成城市新津区公园都邑建立修设局成都市新津区都会音书模型（C。

　　卒业生高材料干事图：广联达走进院校事例打造公益性修修人才链途径促进，任务赋能公益谈座面向结业生翻开，直翻开拾掇履责专题低碳翻开数治赋能翻开共赢人才培养咬文嚼字健旺运营作为筑修作业数字化转型的使能者助推建修类结业生高材料作事8788附录2023可不断翻开照顾看待本陈述董事长致辞走进广联达可一，建建作业作业人才翻开咱们连续戮力于支撑，学习资源整协作业，训练课程供应富庶，业学识和实施才力行进从业人员专，认证与岗位赋能深远成果精干，动作业整个建立程度行进以人才拔擢为功效点激，展注入源源不断的活力为建修作业的可连续开。

　　集体的进修沟通社群途径“天天项上”APP训练作业人才整关研习资源搭修专属项目司理，了解、互动沟通附和用户同享，精巧数字化事例等学习资源并整合修建作业王法法规、，辅佐答复筑修边界标题拓荒作业AI智能小，台上线万修建作业人才供应优质课程处事助力项目司理速速进筑兴旺筑筑云课平，力运营翻开途径打造企业人才测评处理准备为升高建修作业成果技术人才翻开进贡势，科学闭理的测评原则根据岗位才调央浼、，历史数据积储仰仗作业测评，制试验题为企业定，、论说测评究竟数据并以可视化格式比较，养根究供应参阅根据为企业答应职工培。

　　tandard）由世界WELL修建揣摩所附和推出WELL健康建建原则（WELLBuildingS，付人体健旺所提出的建修认证与点评榜样是寰宇上榜首部编制较为完美、卓殊针对，作日子的建建法度是注重筑筑用户工。

　　如需纸质版布告2.对待本布告，合联悉数人们请电话或邮件，忆了2023年广联达科技股份（以下简称“广联达”“公司”“谁”）在可继续翻开规划翻开的实施和赢得的进贡闭联款式如下：相合北京市海淀区西北旺东路10号院东区13号楼广联达音书大厦电线邮箱：照顾简介本知照记，方之间的清新、引导与互动旨在增进公司与各利益相关，展、创设持久价值促进企业可赓续开。

　　技技术收成评判该软件通过了科，际长辈”水平抵达了“国；信通院国产化评测一同始末端华夏，97.30%自立研制率达，86.16点评分数为，级为A级点评等。

　　件每百万营收软件作品数0.013件广联达牵头竣工的“面向筑筑工业互联网的BIM三维图形体系症结技术研制及运用”项目2023年请求专利总数138件个中发明专利数138件授权专利总数59件其间授权出现专利数58件注册软件作品权88，”“广联达数维机电遥想软件V2022”“广联达数字劳务动态处理旗舰版编制V2.0”取得华夏软件作业协会“2023年度精深软件产品”称谓“广联达途桥隧BIM遥想软件”“广联达数维建建遥想软件”“广联达施工项目处理体系”考中北京市科学才调委员会、中闭村科技园区打点委员会等5一面“北京市第十八、十九批新方法新产品（作业）名单”国家级省部级作业级研制更新功烈广获认可广联达“道桥隧BIM联想软件”研制凭证“国产化、BIM化、专业化、一体化、合股化”的建立牵挂荣获“华夏筑造科学身手奖”一等奖“广联达路程BIM考虑软件”及第工信部“2022年工业软件精深产品”“广联达路桥隧BIM幻想一体化处理方案”“BIM+活络工地措置核算”选取工信部“2022动态技巧操作改正标准措置准备”“广联达基修设核算量施工一体化核算”取得2023全球数字经济大会“改造引领劳绩”“广联达根据国产三维规划途径构修智能大模型”及第华夏世界干事开业生意会“2023年人工智能妥洽翻开与安全操作样板事例”“广联达数维结构遥想软件V2022，想、契合国内规划风气与标准规律的BIM一体化专业幻想软件是为路桥隧幻想师簇新打造、调集于途桥隧铺排联想和施工图联。

　　体健旺和福祉的修建评判编制该圭臬是体会修修际遇改正人，规划具有极大的陶染力在绿色筑建、健康构筑。

　　题低碳翻开翻开共赢人才作育真心实意健旺运营数治赋能广联达荣登北京民营企业百强榜单“科技更始”第6位活跃自主改正4748附录2023可不断翻开布告合于本陈述董事长致辞走进广联达可继续翻开照顾履责专，度升高2位较上一年；务”第8位“社会义，行进17位较上一年度。

　　极创筑恰当研制和改善的企业碰到作育维新创设企业空气全班人积，酬本以报，改动和研制后果、有利激起职工创设性和活跃性的内部数字产研沟通途径和声誉体系打造和不断迭代以“全球黑客马拉松”为代表的多元化的、有利行进全世界产研闭股；才戎行兴办垂青产研人，引入力度和产研人才的作育力度履历加大全世界顶尖高校博士生的，队稳步昌盛维护优异团；质资源整合优，质地、安全和临产方面翻开内里赋能延聘作业界的尖端大师运营照应在，的客户价值成家确保产品研制。

　　佣和运用童工固执抑止雇，吓和欺凌性干事通盘花式的威；动手册》和《职工行径红线打点原则》将反忽视、反打扰等恳求写入《职工行，《企业步履程序》海老公公司宣告，与人权有闭的事端逼真平允、宽恕等。

　　续翻开知照对待本知照董事长致辞走进广联达可无间翻开拾掇履责专题低碳翻开数治赋能翻开共赢人才培养精雕细镂健康运营全班人运用智能化方法打通修建业数字化的“脉”可连续翻开倾向DIGITAL2023年通过我国搜集平宁巡查方法与认证中心（CCRC）消休幽静任职天资新增2个二级认证3项体系16个6364附录2023可络，领、添加数据融通行使继续下降数据管控本，化、数字化、智能化翻开的价值富饶剖析数据教唆企业向新闻，为社会举高新引擎让数字化改善成，优做大他们国数字经济做出活跃劳绩为构建数据拾掇生态编制、做强做。

　　23年20，与机缘分辩”专项作业翻开“可络续翻开危险，可连续翻开险情输出体系性安插为公司判别、点评、防控、应对。

　　益全班人建议“健旺糊口构修健旺职场稳妥职工权，”的理念愉速行状，场了解上在职工职，保守的福利原则咱们们全力抢先，的身心矫捷附和为职工供应全盘，爽快度和满意度络续下降职工。

　　架构的考虑器重研制，规划（DDD）架构幻想方法论自2022年起引入周围驱动，活络性和可扩张性有用广泛编制的。

　　23年138项客户全体满意度88.1分OPTIMIZE算作国家高新身手企业年研制参与占运营收入份额30.09%请求专利总数2023年2023年20，助研制及才调改造悉数人永久唐塞自；年来近，入占全年总营收的31%均匀每年在科研上的加。

　　化转型专著《体系性数字化——修建企业数字化转型的破局之途》2023年6月9日”—阅览过书本的发布会现场高朋给予该书高度评判事例广联达发布构筑作业首部数字，发的修建生意途径正式发布根据广联达自立常识产权研。

　　大会现场在出资者，对公司战略和开业的解读不单睡觉了公司中心高管，现场同享运用价值体会还延聘公司标杆客户到，了持久的回忆给与会者留下，精深的收效蚁合赢得了。

　　23岁暮间断20，商标621件、软件作品权挂号902件广联达累计据有授权专利358件、挂号。

　　新城TOD中心区（6平方公里）项目要害盘绕成都天府牧山数字，、工程修建项目数据、世人专题数据、物联网感知数据等各样CIM数据资源根据CIM城市数字底座麇集时空根柢数据、资源拜访数据、策划管控数据，根基途径打造数字孪生城市构修变成成事例根据CIM，程运营途径、智慧移动生意APP、阐扬智能化编制作业镇定升高城市拾掇水准“由贵公司承筑的西安市世人资源筑筑工，源生意中心的社会任职材干极大地行进了西安市咱们资。

　　安6.6万m22024年/广州1.8万m22013年/北京3万m22018年/上海1.2万m2北京·广联达大厦（1期2期）上海·广联达大厦广州·广联达大厦新加坡波兰西安·广联达大厦华夏香港德国英国瑞典马来西亚印度尼西亚美国全世界研制中心国外分子公司芬兰卢森堡全球八大智慧研制中心8大全球才调研制中心国内北京研制中心上海研制中心西安研制中心广州研制中心国外美国研制中心芬兰研制中心波兰研制中心瑞典研制中心5座改善基地广联达大厦广联达消息大厦广联达上海大厦广联达（西安）数字筑筑研制大厦广联达活络建立及华南总部基地2009年/北京1.1万m22022年/西，华改造晋级解救主题才，程全国五座改造基地设置引领全球数字筑修翻开历，寻求并行验证与，研自建履历自，联达广联达科技股份胸宇“用科技制作美好的生计和行状境况”的作业接济数字修建理论永久实施全世界布局身手维新与实施探寻偏重走进广，区域创立80余家分子公司在全世界100多个国家和，、施工方、设材厂商等财物链各参与方面向行管方、兴办方、联想方、研讨方，金融、培养等周围以及都会运营、，业化行使为重心基础帮忙供应以设备工程边界专，事的数字建建全性命周期处理规划以财富、物业链金融等为增值处，到运维的数字化主题才调并仰仗相联遥想、施工，化阛阓排名榜首在华夏构筑动态，带者声望处于携。

　　23年20，岗位1874个公司供应作事；23腊尾停滞20，职工4090人公司共有女人，39.52%占职工总数的；职工885人共有少量民族，的8.26%占职工总数，国18个民族遮挡全班人。

　　好”：标准合理正向规划的“，用广联达一同拾掇途径举高幻想材料该项目运，竣全专业合理性幻想履历合股作业有用告；查验成效履历磕碰，标题并及时反响给对应幻想师举办处置查看机电与筑筑、机关专业间的对立。

　　验、安静交底等症结通过体系实施安静检，的全面性、原则性、时效性行进了工程项目安静照顾。

　　平缓运营监控才调全班人络续优化，面对的蚁集平宁损害悠长洞悉生意或许，、适度的喧嚣防范方法针对客户特性供应有用，体系性、齐备性管控达到搜集平缓危险的；闭环筑复机制不断齐备缺点，应对才调增强紧迫，作业保驾护航为生意安祥。

　　些积储根据这，话大模型”和“图画天资大模型”广联达构建了修建作业规划的“谈，筑供应有力附和为结束机敏建。

　　一向翻开委员会薪酬与窥视委员会提名委员会完善公司拾掇标准三会运作唯才是举股东大会董事会监事会董事会作业室审计委员会审计监察部总裁作业会战术与可，事会、高档处理人员的选礼聘人唯能确保女人参与度我唐塞董事会、监，个方面的均衡统筹性别等多，和最有竞赛力的提名人取得确保相关位置实在被最妥贴。

　　科学骗局，业化”是对公司董监高成员选取的严重根据确保运作绳尺有用“年青化、学识化、专，业长青”愿景倾向的稳妥也是根据结束公司“基。

　　发与同享互换强化更始研，家研制维新中心在全世界布局8，创立及华南总部基地将在2024年参与运用国内第5家自研自修维新基地——广联达聪明，产BIM软件数字化运用其修造全进程结束了国，命周期数字化链条打通了项目全性。

　　23年末间断20，比为15.98%公司榜首大股东占，挑选中均剖析重要熏陶表里部股东在公司强大。

　　时同，台处事商”的定位安身“数字筑筑平，抓手赋能建求学以供采途径为，供应链耐性和抗击紧迫才具运用数字化东西行进工业，的供应链生态打造高效确实。

　　、论坛及咸集35场宣告作业告知及白皮书10本2023年主办、协办作业峰会、论坛及集结118场为遵循实施党的二十大精力和党中心、国务院合于数字我国、数字政府作战的挑选方案输出前沿活络2023年继续插足12项国家程序7项作业原则32项集体程序编写联接各样科研课题6项协作、插足作业协会8家协作、插足作业定约4家翻开联盟活动13次参预作业峰会，数字住修”顶层联想、“数字住建”标准编制研讨等作业住宅和城乡修树部讯休中心陷坑作业单位和大师翻开“，编单位之一参与成果广联达当作首要研。

　　23岁晚甩手20，宁、福建等十余个省市该项目隐秘北京、辽，抢救慈祥护卫智能兴办向400余位白叟家庭，和报警7717人次累计打点白叟居家平；挽救常识讲座十余次翻开社区专业安静，抢先2000人活动讳饰人数。

　　准入合节在供货商，00社会职遵法度央浼遵从SA80，会仔肩同意书》并缔结《企业社；分类评定关节在供货商分级，、社会损害要素揣摩供应链境况，碰到熏陶评议、际遇拾掇编制对出产创修类供货商浸心关怀，延申评定领域至其上游供货商对生意型/集成出产型供货商，等议题归入供货商现场评定方针并将要挟管事、作业活络平宁，可无间翻开绩效带动供货商改善，的供应链生态共筑背负负。

　　8586附录2023可继续翻开照顾看待本告知董事长致辞走进广联达可联接翻开处理履责专题低碳翻开数治赋能翻开共赢人才效果精雕细镂健康运营他们们煽动于用数字化举动作育具有竞赛力的作业人才可无间翻开倾向职工培养和福利干预总额4140.91万元学生赢得奇观本事认证作业1.1万名帮忙近万名结业生对接岗位时机训练项目司理10000余名2023年2023年2023年2023年，奇观生命周期盘绕兴办者全，企业、作业人才等多方链接高档院校、建修，级处理策画、为高校弟子供应作业支撑、为从业人员供应岗位才调占定为高档院校供应人才作育处理铺排、为修建企业数字化转型供应人才跳，字修修人才作育竣工全供应链数。

　　行时分项目推，图的一次成图率达75%修建专业一键标示平面；成图率抵达85%喷淋平面图的一次；空调体系均结束一键标示出图暖通新风编制、送排风体系、。

　　据财物兴办方面在对生人业数，挥途径等数据启示、数据行使途径广材网、方针网、群众资源生意发，海量作业数据搜集妥洽了。

　　业商议与才调改善咱们高度着沉产，筑筑”志趣接受“数字，作业AI等数字智慧助力修建财富转型晋级调集运用BIM和、物联网、搬动互联网、，程项目成功让每一个工，建人有用果让每一位建，化变改动时期期望在数字，台化理思合资打造构筑财物再生态以翻开、互联、同享、协同的平。

　　不断为愿景13.以可，化中的可连续翻开基因全班人继续深化企业文，一个工程项目胜仗承继企业“让每，的二次创业宗旨和企业愿景让每一位建建人有成效”，、连续行进（Growth）为中心情想的可络续翻开战略提出以绿色（Green）、辑穆（Goodwill）。

　　活跃饯别绿色办正义思境况感动拾掇悉数人，为市政用水和雨水回用出产运营所用水源严沉，当地地的规律规律排入市政管途楼宇污水和废水均按国家及运营。

　　3年11月休歇202，目赢得了WELL铂金级认证华夏大陆区域仅有121个项。

　　槛和运用本钱下降数字化门，字化认知跳班促进全作业数，筑筑新异日共创数字。

　　配组件+生态服务”的方法构筑该途径依照“底层途径+可装，导、低代码引导器件其间内置的全代码诱，快达到生意需求能附和引导者快，业越来越搀和的生意场景闭意工程发明周围中的企。

　　共和国反不合理竞赛法》等功令法例反不当逐鹿我庄敬恪守《中华子民，手册》《不合理竞赛判别与应对要害速览》容许并发布《不合理竞赛活动分辩与应对，临的竞赛格式勾串公司面，合理竞赛行为进行列示、评释对运营翻开中需求珍爱的不，当竞赛闭资应对才略助力公司行进反不正。

　　价钱谁安身客户价值视角助力客户出师调集客户，二次创业”宗旨筑设广联达“，、场景级、效能级宗旨并逐级不合至产等第，方针有用落地确保公司战略，要精确鉴识-客户价格高效交给”的全通过合环打通“多层级客户凯旋方针体系建立-客户需，援“让每一个工程项目胜仗”的倾向从战略、拾掇和实施层面全方位声。

　　较定额损耗率升高30%以上该项目告终主材实践破费率，元、减削工期约36天俭省本钱参预定89万。

　　给普惠金融就事为构筑物业供，广联达可无间翻开拾掇履责专题低碳翻开数治赋能翻开共赢人才选拔不断改善矫捷运营咱们自动实施说合国可继续翻开倾向融入ESG点评维度（有合供货商正派照顾请见p29）7980附录2023可连续翻开陈述抵挡本知照董事长致辞走进，怀必要继续关，心弥合领域用科技和爱，健旺与福祉建立杰出；盛为抓手以家产强，资源均等化胀励供职、，地域退让翻开添加城乡、；就奇观附和成，优质的教育资源附和学子赢得更。

　　态协作共赢”事例“共筑生，2023年华夏数字修建峰会现场携手打造作业数字化生态圈图：，家生态伙伴签约广联达与12，导者和客户凭证自身的需求研制相宜的开业组件与运用？途径翻开、组件洞开、二开洞开加快构成大开且满意活力的作业数字化生态圈广联达建修生意途径怎样让每一个生态开，能客户诱导途径洞开将构建生态的材干赋，用组件才调翻开让三方开发者可，的劳绩二开才调翻开让启示者同享广联达，二开表里无分袂让客户大约自决，—构筑企业数字化转型的破局之道》新书品鉴会扫一扫让三方诱导者与广联达取得相等才调《体系性数字化—，事长致辞走进广联达可连续翻开处理履责专题低碳翻开数治赋能翻开共赢人才选拔真心实意健旺运营全班人看沉供应链的价值传达感导逼真《体系性数字化》更多内容广联达平方网——建立工程规划数字供应链筑造者7778附录2023可络续翻开知照关于本告知董，供商改造际遇和社会陶染以负仔肩收买行为启示提，关连方和睦的供货商成长建立对碰到、社会及利益。

　　项目结束20%下降项目翻开竣工全面化管控2023年胜仗注册字号44件翻开12次常识产权主题关连内里活动5758附录2023可连续翻开告知看待本知照董事长致辞走进广联达可连续翻开打点履责专题低碳翻开翻开共赢人才选拔饱经沧桑壮健运营数治赋能效果客户价格悉数人死力于发明客户价值二氧化碳减排50%项目翻开加快20%领域以上项目质量清闲水准行进80%本钱举高1%广联达“二次创业”方向：让每一个工程项目凯旅标杆项目与同类项目比较虚弱50%排放碳排放切当气量标杆客户的利润率行进1%项目本钱告竣邃密化管控结束80%规划以上项目0巨大平缓和质地职守事端标杆，工程项方针同化性用数字化方法解构，安好和材料管控绵绵项目打点进程将工程项主见翻开和本钱把控、，人机料法环”成分盘绕工程项方针“，化、物资照顾细心化、慈祥险情最小化助力劳务处理数字化、板滞更正智慧，原则、高效的宏构项目携手客户打造通后、。

　　的别，寻常辘集职工的定见和建议咱们们还履历各样化的渠途，职工的合理诉求自动回应并措置，平允、谐和的作业遭受悉力为职工发明一个。

　　23年20，山水工程榜榜榜第一批15个优异模范事例“浸庆广阳岛生态维护项目”选取，我国可不断翻开前卫事例”并获评“2023年IDC，例及第《年度ESG卓着扩大陈述》“广阳岛生态智治翻开新范式”案。

　　想软件”的开发及实施运用广联达“途桥隧BIM假，自决可控方法的国产BIM专业规划东西让我国的途桥隧遥想师占有了确实根据，源主见幻想生意的适配性下降了软件产品与国内根，幻想数据的安好性担保了根基方法，想数据的榜样性升高了作业设，型成功筑牢根柢为作业数字化转，办打造数据底座为机灵城市创。

　　、现象等全专业合伙幻想该项目做到筑筑、骗局，、幻想算量、幻想施工运维一体化以及各参筑方多方联动的幻想照顾，全进程图形、生意互通结束根据国产BIM的；设置智慧帮忙项目现场机敏照顾挑选物联网、人工智能、等智能，型的时、空、人调集达到根据BIM模，划供应参阅为项目计，化打点及高效作业搀扶项目照顾可视。

　　”方针落地实施的危殆一年2024年是广联达“九三，坐落数字化使能者悉数人将继续定，动、数治融通赋能三个主见的实践体会数智化晋级、数质临蓐力驱，绝翻开战略结束帮忙公司可不。

　　年6月10日事例2023，联达（西安）数字筑修研制基地举办广联达2023年度出资者大会在广。

　　立边界企业面向工程树，性质化必要速速反响其；态伙伴面向生，资源和全方位支撑赋能供应全规划翻开途径，加建求学数字化进程招引更多作业同仁参。

　　崇奉遵从科技报国的作业12.以做百年企业的，期社会价值着眼于长，论说自身的熏陶通通发明并戮力，手共创美好未来与利益相干方携。

　　践绿色交通理思领域二自动实，人交通器械通勤发起职工运用众；源轿车合理运营停车场9辆职工班车均为新能，电桩车位促进充，用新动力轿车派遣职工应，通碳排放行进交；23岁暮停滞20，工通勤推行电子印章编制安装充电桩149个员，齐集等削弱差旅出行实施线上论坛、线上；23年20，在合理领域内累计进行线次，械出行商务出行优先收买绿色低碳产品优先拣选额定低碳环保的世人交通器，商创设环保观赏对发明类供应；23年20，碳志趣、竖立碳减排方针并选拔活跃行为的物流供货商行使电子签约途径收回境况和社会危境观测的发明类供货商26家姿色收买优先挑选饯别低，邮递要害碳排放微小条约速递；23年20，31份物流配送事例2023年电子印章编制微小文件邮递58，认的WELLV2pilot最上等别认证——铂金级认证广联达数字构筑产品研制及工业化基地项目赢得了世界供，修建标准认证面积最大的项目成为西北区域WELL健旺，捷建修的践诺得到了权威安排的高度招认符号取广联达以数字化煽动绿色构筑、矫。

　　23年20，邑）新闻模型软件立异翻开联盟”助理事长单位广联达获批工信部、住建部两部委“修建（都，大白中心”担任理事单位入驻住建部“新城建展览。

　　23年20，项目实践进程中充分发扬才谐和劳作优势公司在国家造价商场化厘革试点区域及，价笔据堆积等方面供应了强有力的就事附和在广材网询价、方针数据积累和复用、计，数据物业、结束周全化运营处理助力政府工程造价拾掇个人激活，化事务转型赋能墟市，更智能、更高效胀励造价作业。

　　的碳行迹削减自身，通过的节能减排赶紧公司运营全，色收买饯别绿，游合股应对现象变化并煽动物业链上下。

　　宽恕、退让的人才团队谁打造相等、多元、，队多元化和富庶性用心识地下降团，少量民族作事促进女人和。

　　年11月2023，新操作》维新运用事例获评中交全体2023年“数智杯”精巧事例中交建修《“方针阐明+AIOT身手”在物资细密化拾掇中的刷。

　　告发案子6起告发处理回访率100%告发拾掇惬心率100%处理处分违纪不合法职工9人移交法令陷坑3人改正《告发与拜访拾掇原则》2023年翻开反贪腐训练课程12期骗局正派文明宣途12场次要害部分讳饰率80%供货商《正派资助书》签定率90.45%处理，告发渠路拓宽清凉，夸耀机制制作告发，必定歌颂增强告发人护卫机制对查实的告发案子给予告发人，行专线拾掇告发渠路实，书严厉隐秘对告发人音，专人背负拾掇告发事宜档案，处理如期传递违规违法职工步履确保告发人的平缓告发与查询，职工宣谈高尚文明和阳光职局面向董事、高档打点层及举座，织高层拾掇人员廉洁赋能翻滚阻止企业职工迸发作弊行为，职工正派训练翻开新入职；供货商《高尚应许书》《无拌嘴合连阐明》等原则文件新职工清凉查验点缀率50%营变节贪腐气氛严格推行，动退出机制奴役协作供货商告发步履对违背附和的供货商视情形扣分或启，外串连的作弊步履失利相助供货商内，分作弊案子及时依法处；23年20，0万元宣路企业廉政文明对涉事供货商惩罚15，合理活动警惕不；23年20，宣扬维护率90%供货商廉政文明，商清凉照顾咱们以党筑引领筑牢底层拾掇基础向供货商发送高尚点拨函点缀率100%供应，影响和党员前卫法度效果阔气阐扬党陷坑干戈阵营，向同向、成果同力唐塞党修与运营方，作为党建作业的“要害”将生意作业的“难点”；事型、数字型”党机关死力建立“操练型、就，凝心聚力促进部队，翻开活力激扬公司。

　　发阶段产品研，交给把关赶紧质量，质地圭表实施检视、验证在每个版别发版前笔据；分级、一致入库照顾对产品研制欠缺分类，G取得稳当处理确保每一处BU，开根因论说并久远展。

　　新数据方针核算编制8.你们们将络续刷，公司可连续翻开实践以稀疏全盘地泄漏。

　　科技优势事例安身，网图：2023年12月构修晚年人居家安靖防范，广联达志趣者为白叟安装安泰捍卫智能发明图：广联达意愿者向银发白叟阐明适老化清闲常识悉数人们自动反响屯子强盛、一同富饶的国家战术“一室定心、为老行为”公益项目获评公民网“第十八届公民企业社会仔肩奖年度事例奖”图:广联达安排翻开社区专业安静解救学识讲座图：，财富帮扶项目投机取巧翻开，和才调支撑供应血本，性家当品牌打造墟落个，展的内灵动力煽动地域发；科技利益安身数字，企联修公益项目牵头陷坑政医，龄化、空巢化标题闭力应对村庄老；智扶志”器重“扶，供应优质的造就资源为匮乏地域的孩子，可联接翻开煽动村落。

　　严严听命《麇集清闲法》《片面音书防卫法》榜样自身数据步履助推作业数据关规全班人，建议方针》等原则新发布《信休安泰，13赢得动态安全处理编制认证笔据ISO27001:20。

　　力行进了客户数字化程度广联达训练赋能作业有，学识产权的更始破坏加疾了客户根据自立。

　　月1日至2023年12月31日为主4.时刻领域本告知以2023年1，翻注册过中的急急年份需求时追溯到广联达。

　　、就事）修材供货商综闭评判绳尺实施QCDS（质量、本钱、交给，实质的纲要翻开供货商点评恪守客观公平、不带经济，选优质供货商的一同在帮忙收买企业筛，商链接翻开机缘为优质中小供应。

　　23岁终松手20，患查看标准和11项损害作业标准已助理该全体重淀199项安静隐，线项上，、损害作业预警2101项提议危大工程预警317项；线余次安泰危险结束100%，抵达98%以上季度危险整改率，市筑牢清闲质量为建树悦耳都。

　　出资者大会现场完美危殆防控他连续健全危境处理编制让出资者近距离了解数字建修图：广联达2023年度，业的拘禁请求凭证国家对企，走向全体审计从专项审计，资源参与加大审计。

　　高项目照顾水准事例自2022年以还广联达产品助力中合村软件园项目升，从创立、运送、施工和运营到撤除和接纳）对境况的熏陶来测量欧盟分类法使筑建物的价值越来越多地笔据其合座性命周期（。

　　23年20，展方针的根柢上在清楚公司开，团队”向“行状司理人团队”过渡公司董事会成员构成由“建立人，一是作业司理人团队董事会成员三分之，是独立董事三分之一，、人力资源、财经等各个规划的大师三分之一是来自筑修作业、数字经济，机关合理成员专业，的常识、才谐和实质均彻底推行职务所需。

　　了一同而翔实的赋能管事说师团队专心筹办并实施，试验处理等14门专业的课程涵盖了需求照顾、研制打点、，6课时全盘6，操作实施等方法验证训练效能并履历随堂查验、课后作业和。

　　有人连续下降人才造就训练才具打造精巧团队引入多元人才所，才选拔编制不断优化人，、多元化的训练内容为职工供应多主见，阶段的成长需求满意职工在不合，高与自全班人翻开助力职工长足提。

　　选在广联达数字建建落地引申——西安大厦公司改造性地将本届出资者大会的进行地，筑峰会同期举办并与我国数字修，字修建峰会全体大会以及各专题论坛聘任线下参会的出资者提早参与数，和广联达生意改造效果和运用效果旨在支撑出资者充盈了然作业趋势，公司战略、产品和任事近间隔、全方位感应。

　　越为倾向以作业逾，始的教唆者做自助更；仗为牵引以客户胜，价的缔造者做产品代；事为桥梁以优质管，型的支撑者做数智转；重心价钱观引领下在“北G星”企业，、基业长青的企业极力成为多方认可。

　　企业翻开对标阐扬全班人选取42家，迹速乐度行进商议允许公司职工奇，内里论坛公示并将准时在。

　　成员特别年青化且本届董事会，后董事干预有多位70，更宽广多元的视界旨在给公司带来，挑选才调稳固多元，会体现实质感导有用帮忙专委，和处理理念落地鞭笞长辈的策划，长青的精实添加结束公司基业。

　　台根柢支援劝化发挥CIM平，数据资源库根据CIM，BIM、、云核算等技巧选拔长辈的3DGIS、，全通过的CIM+“规筑管运”一体化操作编制构修连续新津区城市准备、征战、处理、运营，效拾掇、智能运营和家当引育结束科学运营、有序兴办、高。

　　翻开翻开共赢人才效果一丝不苟健旺运营数治赋能图：坚信实践性议题的进程图：在第三届总工论坛上1516附录2023可连续翻开告知对待本告知董事长致辞走进广联达可无间翻开照顾履责专题低碳，结构的配景别离实质和潜在感染运用作业圭表以体会作业布景商议作业规律中所述的议题和感导比照作业法度中的议题延聘客户、媒体等利益合连方填写调研问卷赓续辨认和点评熏陶必定待告知的现实性议题与廉价相关方和行家沟告知道,续供应链产品责任科技改善勉励作业翻开客户就事数据诡秘平缓维护学识产权多元、公安静宽厚职工福利与注重职工翻开与训练社区劝导与翻开屯子复兴公益志气供职0健康运营广联达根据可连续翻开理思活跃开发精深的企业打点编制查验实践性议题与大师和音尘运用者查验实践性议题对待告知的最巨大重染实施优先排序点评效果的巨大程度01020304实质性议题公司拾掇依法合规运营出资者相干拾掇生意品德碳处理绿色修建翻开时机资源、动力运用可延，路德、可无间翻开价格的企业悉力让公司成为具有高度生意。

　　事中交修建集团（以下简称“中交筑修”）结束项目物资全质量、全要素的精确管控事例“方针叙说+AIOT材干”达到物资精细化照顾广联达机敏物料处理宗旨管，根据、拾掇可落地确保企业挑选有。

　　23年20，-MINDED广联达将“翻开共赢”写入“北G星”企业焦点价值观该项目及第我国新闻通讯酌量院“安全护卫者接头”大开共赢OPEN，体会和翻开劳绩活跃同享自身，接构筑财物以科技链，促共进的物业生态营建洞开多元、互；业伙伴关伙翻开煽动供货商与行，和实在的物业链条打造高低晓畅、缓；少量集体平衡翻开胀励城乡、社区、，概优容的美妙乡里助建协作友谊、一。

　　达训练赋能客户现场“酬谢贵公司连续秉承智慧跳过优化客户了解齐备投诉反映行进客户疾意度图：广联，上的志趣用户至，深的任事认识与才调使其成果人员齐备精，职标准与法度驾御严峻凭证公司的任。

　　点着方面在移动，辆油耗核算强化公司车，辆行进途路优化用油车，确保车辆作业精巧准时维保车辆、。

　　多年的深度揣摩和久远实施本书作者根据对作业数字化，论到实施、从局势到实践的体系性架构建立筑设了筑建企业数字化转型从理，者和挑选者稳固认知会帮忙数字化处理，翻开数字化转型附和企业更好的。

　　辞袁正刚广联达科技股份董事长、总裁0304附录2023可继续翻开照顾看待本陈述董事长致辞走进广联达可连续翻开拾掇履责专题低碳翻开翻开共赢人才培养咬文嚼字健康运营数治赋能2023年9.0102附录2023可继续翻开告知看待本布告董事长致辞走进广联达可赓续翻开处理履责专题低碳翻开数治赋能翻开共赢人才造就不断改善健康运营图：广联达机敏筑筑及华南总部基地董事长致，二十大精力的局面之年是谁国一概遵循党的，”战略的翻开元年也是广联达“九三。

　　设材厂商都会运营方效果训练方金融就事方洞悉筑筑业“点线面体”的生意体系实践构筑全人命周期立项考虑生意施工结束运维作业打点方征战方规划方方案方施工方，续+算法”的编制机才调凭仗数字化“数据+连，一体化处理规划以场景引领构修，位”之间的全方位连续与关资结束“大伙、企业、项目、岗，处理与挑选干事促进数据驱动的，高材料翻开助力企业。

　　为底色以绿色，作美好的日子和作业曰镪”他以行为诠释“用科技创，是绿色、健旺、舒畅其间的“美妙”便。

　　23年20，9名董事组成公司董事会由，6名（包蕴3名独立董事）个中不兼任高管职务的董事，6.67%占比约6。

　　深化客户劳作475659DIGITAL数治赋能数据融通打点稳妥数据安静6367OPEN-MINDED翻开共赢赋能作业翻开负仔肩供应链附和社会共益737779NURTURE人才培养赋能人才效果打造优异团队构筑健旺职场8591--98关于本告知董事长致辞走进广联达可不断翻开拾掇履责专题：让每一位修建人有进贡0203051117布告取得本告知以纸质印刷版和电子版两种编制发布【迟疑文件】广联达科技股份2023年可一向翻开告知中文版2023可不断翻开陈述广联达科技股份数智数质数治股票代码:002410CONTENTS附录99GOVERNANCE健旺运营完善公司处理依法合规规划据守生意人品党修强基固本23272830LOW-CARBON低碳翻开他们们的碳萍踪境遇效果拾掇拔擢绿色梓乡333740OPTIMIZE不断改善自动自立改造助力客户凯旋，官网（）下载本知照的电子版您无妨登录广联达科技股份。

　　价阛阓化更动事例支撑造，号根据数据融通操作全班人深知数据是新式临蓐成分和驱动社会经济翻开的吃紧战略资源为筑筑作业堆积供应优质数据图：广材收买建议价数据赢得北京世界生意物业数据财物挂，数据要素价格全力于引发，利发奋效行进数据。

　　通路与学习地图构筑人才翻开多，图-职工翻开”自驱成长的干事体系跳班构筑职工“供职资格-操练地；、择优的人才选拔机制建立民主、居然、竞赛，格数字化编制上线任事资，极度程序、精确帮忙点评进程；效打点原则》连续完善《绩，绩与持久价值勋绩综关评断短期功，反响与说演渠途流转职工绩效，的居然透明确保标准；府级“立异人才”“领武士才”“管事原则”富庶公司里边荣誉体系、教唆推荐职工请求政，和文明导向坚持战略，步、协同收成的价值一致兴办职工和公司合伙进。

　　、BIM模型、图画和图形等数据家产广联达履历构修修建作业的通用说话，人工智能才调根基打造了构筑作业的；中堆集了大批数据在多个行使场景，和与图画联络的数据工业沉积了海量优质作业语料。

　　赢人才效果饱经沧桑健旺运营广联达电子签途径碳减排量2020年度46672338...1.842021年度2022年度2023年度终年碳减排量2（千克二氧化碳）全年线.揣度举动：减碳排量字据法大大电子签“签约减碳”估量模型举办揣度广联达西安大厦获评世界WELL健康构筑标准最上等铂金级认证图：广联达西安大厦成为西北区域WELL铂金级认证面积最大的项目3536附录2023可联接翻开告知抵挡本知照董事长致辞走进广联达可一连翻开拾掇履责专题低碳翻开数治赋能大开共。

　　这一年10.，构筑业带来了前所未有的寻衅驳杂多变的新形象给房地产和，了更高的央求也对咱们提出。

　　物古构筑区作业限位塔吊喧嚣施工要害文，2023可连续翻开告知看待本知照董事长致辞走进广联达可不断翻开拾掇履责专题低碳翻开数治赋能翻开共赢人才培养精雕细镂健旺运营事例由财政部、天然资源部、生态遭受部促进的“山水林田湖草沙一体化捍卫和建树工程”（简称“山水工程”）是受联络国赞赏的十大“世界生态光复旗舰项目”之一防范环境侵略全要素数字化全周期在线化全方位智能化生态新筹办生态消息模型编制减污降碳丰物生态新照顾生态新处事生态规划科学合理生态发明经济可控生态照顾高效切确生态就事更快捷生态评议更实在生态遭受生态曰镪更美妙水土气生能生态筹办生态拾掇生态就事空六关室三全三化三新4344附录，然空间退化方面发挥了危殆感导在戒备和反转全球规划内的自。

　　化运用时刻才略大赛”举就事例称誉“寰宇职工数字，国产化BIM软件支撑图：广联达在赛事中受邀作全程直播解读图：扫一扫赋能“数字工匠”培养图：广联达为全国职工数字化行使才调才调大赛供应，健旺运营9192附录2023可联接翻开陈述抵挡本告知董事长致辞走进广联达可络续翻开处理履责专题低碳翻开数治赋能洞开共赢人才培养咬文嚼字活络运营咱们们视人才资源为急急的战略资源谛听世界职工数字化运用方法才调大赛获奖选手感言8990附录2023可继续翻开知照对待本告知董事长致辞走进广联达可不断翻开照顾履责专题低碳翻开数治赋能大开共赢人才教育真心实意，才处理原则体系附和健全的人，开的人才方针以出格宽宏洞，元人才招引多，是用唯才；次的人才选拔体系搭筑全方位、多层，作业业智力连续行进员；行状翻注册路供应流转的，劳绩价值助力职工，和改善的优异人才戎行打造出色、高效、和洽。

　　来到同类才际长辈水准的三维图形途径引擎占有全体自决研制、自主学识产权、自决可控、，请求及闭联常识产权的固定、维护作业并在焦点方法规划活跃举办专利结构、。

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　　地底线是“客户成功”的根柢严控产质量量全班人们感觉质，拾掇委员会修造质量，线照顾圭表》应承《质地红，各个版别别离定制材料标准针对各个产品、各个项目、，员质地认识不断行进全，材料危机升高产品，平宁、实在的产品担保为客户供应。

　　才作育2023年6月7日至9日“项目司理赋能讨论”助力作业人，全国职工数字化运用方法才调大赛”决赛在福建福州就手举办初度面向数字才力运用规划举办的世界性职作业业本事大赛“，程序说演寰宇五一作业奖章各工种决赛前3名选手将按。

　　民共和国固体珍宝混浊境况防治法》建立绿色乡里他们厉格据守《中，物照顾编制齐备抛弃，消除物分类接纳和处理原则发明废物分类照顾原则和，减量和资源化行使饱励熄灭物源流，境的压力微小对处；废物照顾单位依法依规挑选，程序性和可追想性确保消亡物处理的。

　　旧成为国家战略“数字经济仍，筑筑作业数字化翻开的主疆场而筑修企业的数字化转型是。

　　干事法》及其我人事王法法例和战术悉数人苛肃遵从《中华百姓共和国，防卫人权倾慕和，关法权柄维护编制竖立齐备的职工。

　　台获评“2023华夏运用打破产品”图：广联达数字生意归纳金融劳作平，事例集）图：履历数据照顾才调成熟度（DCMM）量化照顾级（4级）认证声望2023年9月5日并被录入至《2024年我国商场热门展望（十大环节领域）》以及《华夏运用模范工程100例》（，数字孪生专题论坛上在2023年服贸会，建管运一体化途径”被评为数字孪生优异事例广联达管事数字城市创修的数字孪生“策规。

　　区翻开心系社，底方法创修广泛管事根，合爱等方面阐扬科技优势在村庄复兴、作育翻开、。

　　人与作业生态伙伴同享翻开效果赋能作业翻开收成数才调量悉数，大师、行管带着以及企业家见地会聚国内有习染力的院士学者、智库，征号角吹响催，多风雨同舟者“继续”更，的数字化认识唤醒全作业，的数字文明生态打造自觉兴旺，输出作业洞悉、散布数智意会盘绕修建业数字化转型连续，开劳绩活络和力量为构筑业高材料展。

　　23年20，的职务占有案子2起公司建议并移交法令，竞赛案子1起一审审结的，划变成巨大晦气效果总共案子未对公司规；引感到鉴咱们们，工规矩认识连续举高员，品德底线依照运营。

　　看护法》等国家及运营地址地的功令法例悉数人正派恪守《中华公民共和世界遇，自动翻开沉染拾掇根据曰镪拾掇体系，、绿色作业相关设备逐渐原则化洁净出产，营对环境的感染最小化企业运，事端应急预案同意环境突发，调解同处的最优途径在践诺中根究与天然。

　　广联达西安大厦、广州大厦首先选拔“海绵城市”遥想广联达建议自有职场撙节建议俭省水资源减削物料资源，水调集回用及愈加规水资源回用竣工雨水、灰水、尾水、冷凝；环用水量为3544吨2023年上海大厦循，6%兴办活络节水体系占其耗水总量61.5，时回护巡检用水筑造选用节水兴办并按，资源跑漏防范水；的水压、水速财物挑选适闭，美化灌溉选取喷灌花式削减水龙头喷溅炸毁；并将天然降雨归入灌溉谈判挑选气温较低的时辰段、，用水面子粘贴“人走合闭”符号行进灌溉效果和水资源运用率；随开随合餐厅用水，情形胀舞无纸化作业间断长流水的行使，规矩》指示作业进程数字化出台《作业流E化需求处理；子邮件等数字化作业编制提议绿色化作业运用线尊贵程批阅、蚁合室线上预定、电，挑选双面打印非正式文件，量化的包装方法筑立节日礼盒防范纸张踹踏选取轻松化、减，系列电子环保海报防范过分包装发明，群众号作品活动宣扬运用荟萃室屏幕、，算认识优化作业室机关增强全员资源精打细，工位”编制上线“同享，间运用率下降空，立节能、节水巡视削弱动力花费确，次日清晨6:00每日18:00至，寻视准时，法子如期传递楼宇节能节水、减废降耗奇观功烈关协作业插座、电灯照明、水龙甲等工区设置，效果感试行“碳积分”活动加强举座职工的参预见和，中的节能活动称途广泛作业，数治赋能大开共赢人才选拔不断改善壮健运营广联达自有职场活跃选用行径实施节省建议他们停步“修建作业数字化使能者”人物调集职工参与自动性3738附录2023可连续翻开知照抵挡本知照董事长致辞走进广联达可络续翻开打点履责专题低碳翻开，才调翻开机缘活跃分配整齐，色环保的可赓续处理核算引导并奉行节能低碳、绿，隐秘修建全物业链激动咱们的碳指模，良对碰着的影响搀扶下乘客户改；遭受周围的深度运用添加数字手腕在生态，遭受改善的多赢告终企业翻开与。

　　元翻开和可接续造就高度侧重人才的多，企业合资成长携手职工与；工的闭法权力爱戴和维护员，工福祉添加员，工健康保养员，健、安静的作业遭受营建一概、尊重、矫。

　　公司处理的原则和机制公司接续无缺职工参与，工代表大会准时举办职，出宝贵见地和创议活跃鞭笞职工提，司挑选进程一同参与公。

　　州大厦项目正派实施绿色施工请求谁们的碳指模事例广联达自建的广，绿色施工在线监测拔擢操作聪明工地途径和，数据实时监控和异日预判告竣项目碰到景况和能耗。

　　出格委员会、监事会及高档照顾层组成的打点架构公司从前变成由股东大会、董事会及下设的四个，运作、退让作业各照顾主体孑立，股东和公司利益有用地庇护了，司打点水准络续下降公。

　　年末耗水密度0.17吨/万元温室气体排放强度0.014吨二氧化碳当量/万元悉数人活跃呼应国家“双碳”战术LOW-CARBON可连续翻开宗旨累计搜集与筑筑作业合联碳因子1743条2023年2023年暂停2023，浸性和应对局势改动的急迫性余裕了解到气候搬运标题的严，气候变化相关的管治、战略、垂危拾掇、方针和倾向论说参照气候变化联络财政消息出现攻略（TCFD）举办；碳排放源分辩企业，展分类照顾并针对性开，自己碳萍踪逐渐削减。

　　题低碳翻开翻开共赢人才选拔精雕细镂健旺运营数治赋能护卫学识产权你们高度着浸学识产权拾掇5556附录2023可赓续翻开陈述看待本照顾董事长致辞走进广联达可继续翻开处理履责专，连王法法规严肃恪守关，产权拾掇编制继续满意常识，掇原则》《作品权拾掇原则》等拾掇原则更改及扩大《源代码照顾原则》《专利拾，公司产品的全性命周期将常识产权成果融入；人学识产权敬佩咱们，多种路子行进侵权危险履历修立防侵权查询等，彻底职工常识产权护卫认识安排浸心训练等活动强化；、撮关警方阻止违法侵权行为帮忙客户实施软件文章权请求，的学识产权纪律护卫活络精巧。

　　权拓宽阅览“北京民营企业百强榜单”自2018年初度评选以还2023年广联达彻底修建作业数字化的主题5项才略的自决产，翻开六年已连续，”经济安排、具有引领树范发动效应的优质民营企业旨在发明一批契合首都都邑收成定位、吻关“高精尖，的高质量翻开荧惑民营经济。

　　想等主流产品结束多云自在交给公有云、独有云、专有云之间一套代码BIM/CIM工程IoT作业作业AI大模型云中立施工、造价、假，安放多云,境况多种，IS格式附和2万+途径开发者运用40万+平米BIM模型身手2000+平方公里GIS才调聚集作业多源异构PB级传达式数据存储1000+作业数据模型10倍引导效果行进夯实研制才调拓宽技艺研制中心和改正基地机关全班人永久唐塞才调立本一键切换顶尖的研制团队调集筑建规划的场景不断高额的研制参与80+以上的智能场景建联工业级物联网途径90+大类建修建立制作接入300+家协作伙伴生态圈7万+硬件建立验证1亿+日数据拾掇量自主学识产权的图形才具50+种BIM、G，研制中心和改善基地在全球多地结构本事，23年20，手建成的数字修建标杆——广联达圆活兴办及华南总部基地竣工广联达全球第8个身手研制中心暨第5个运用自主图形途径身。

　　营公路和齐截他戮力于钻，任何集体不忽视，、高档照顾人员的挑选唐塞董事会、监事会，带领材干和专业体会咱们注浸中心实力、，悉数人靠山要素而非性别或其；业领域赢得更多权力和时机悉数人们胀性职工在事。

　　国作业条约法》等国家司法法规全班人苛严依照《中华布衣共和，度》等劳工拾掇原则承诺《延聘处理制，人才处理底线据守合规用工，、甄选圭表一致、择优考取争持居然延聘、公平竞赛；、宗教决心和文明布景的职工天公地道唐塞对不合国籍、民族、种族、性别。

　　可一连翻开照顾公司高度注重，接续翻开照顾机制连续健全公司可，感染、危殆和时机的厉浸议题的参与和看守力度加大董事会对熏陶公司运营的可一向翻开关连，断翻开奇观的插足加强全公司对可不，续翻开才调增强可陆。

　　照顾履责专题低碳翻开数治赋能翻开共赢人才作育真心实意矫捷运营你们们与职工协同寻求美好生计效果职工价值9596附录2023可不断翻开知照看待本照顾董事长致辞走进广联达可连续翻开，工合法权益富余确保员，回应职工诉求活跃谛听和，健旺与日子闭爱职工，彩的文娱翻滚安排充足多，职工气愤、松开职工身心阔绰论说职工擅长、煽动，惬心度和甜美度继续行进职工，律、交融的奇观遭受尽力构筑多元、一。

　　”简朴建议散布海报资源节省事例2023年图：广联达“‘节’尽所能‘小’作为大效果，“‘节’尽所能‘小’动作大劳绩”节能减碳提议广联达北京、上海、西安三地自有职场联动发起，、高效运用各类资源呼吁彻底职工俭省，临产和生计花式扩大低碳绿色的，理用能的价格导向建立全员减省、合，环保的遭受空气活跃营建节能。

　　计安靖监控附和根据身份令牌的多认证把戏、选用强记号战略检测用户暗码搀杂度、筑造动态随机验证码和登录超时部分用户认证安静作战劳绩权限、数据权限、操作审计原则6970附录2023可络续翻开知照抵挡本告知董事长致辞走进广联达可继续翻开处理履责专题低碳翻开数治赋能翻开共赢人才选拔不断改善壮健运营严守消息清闲安好设，据安好用户查询安靖拔取s平宁协叙和SSL加密传输区分处理种种置疑侵略事端、产品安静危险紊乱87起稳固合座管控、权限细化、安全扫描运用安靖选拔数据备份、数据探问授权职掌、敏感数据加密留存等方法数，aaS产品累计下发安静罅隙知照18550个100%合环拾掇优化安全运营监控才调针对S，令等共3827个触及裂缝和弱口，间断2023年末累计10日内建立率>

　　扫描800余次图：“广联达数据中心微阻隔推行”项目始末微阻隔体系结束对数千点作业负载网络流量的有用访控74%齐备罅隙合环征战机制增强自动化产品镇定智力设置（数据暂停2023年12月31日）累计实施种种镇定，网安全抗御水准彻底行进了内，数据镇定与奥妙有用护卫客户。

　　心沙龙、可不断翻开小教室等翻滚在公司内里资格骗局线上线下核，连续翻开志趣和常识的一般多花式翻开对公司全员可。

　　开盘绕“一老一小一残”重心公益拯济附和高档教育更新展，孤立症患儿家庭干与干练训练全愈补助的公益捐献翻开安好护卫智能构筑、聪明养老安静体会屋和，白叟平缓补助周济等公益活动2023年坎阱翻开社区专业安好调解常识叙座、，古、福筑、陕西等十余个省市终年掩瞒北京、辽宁、内蒙，救安好捍卫智能建立筑设向400余位白叟家庭援，失能失智晚年人居家幽静抗御网停步科技优势构修高龄茕居和；图：中华志趣者协会广联达愿望供职总队参与上地大街端午游艺会愿望任事图：“520公益翻开日”现场合计筹措5323份恢复帮忙助力孤寂症患儿家庭把握科学、编制的全愈精干科技为老助残硬“核”也凶暴，联达西安大厦骗局公益画展&义卖翻滚安排身障人士手工艺品义卖活动图：广，知董事长致辞走进广联达可络续翻开打点履责专题低碳翻开数治赋能翻开共赢人才拔擢鞠躬尽瘁活络运营2023年露出孤寂症稚童画作图：广联达自愿者诱导社区居民干预节日翻滚8182附录2023可联接翻开照顾抵挡本通，心、为老行为”公益项目广联达沉心胀吹“一室放，清闲为主题以晚年居家，一残”沉点环绕“一老，守、失能、沉残等希奇集体独特是高龄茕居、空巢、留，展社区专业镇定抢救常识说座、白叟安泰帮忙布施等公益翻滚始末解救镇定护卫智能发明、搭修聪明养老平缓体会屋、发，区、翻滚沉专业、公益可一向”告终“拯济进家门、服务进社。

　　23年20，贿赂训练6场实施反生意，1起、IP侵权维权数十起提起不合理竞赛行政投诉。

　　的智慧生态打造洞开，开元游戏大厅app、根据自立学识产权的广联达构筑生意途径为行使者和诱导者供应专业牢靠、健康翻开。

　　子将构筑企业数字化转型遇到的问题、走过的弯道、成功的途径娓娓道来”—我国工程院院士丁烈云“这本书特性较着：一是用‘谈故事’的式，共识引人；例带路二是案，给出数字化转型全面参阅对不清楚数字化的企业，实践直指，深念发人；清楚法子三是给出，拾掇了有用路程为数字化带领者，入心尖利，者、IT人员等大有裨益对建修企业挑选者、拾掇。

　　通渠途晓畅疏，、互动易等格式富庶出资者参与公司拾掇的渠路履历出资者大会、效果注释会、电话群集、邮件，出资者互动沟通照顾层直接与，资者疑问答复投，资者观念谛听投。

　　业的高度注重、背负尽责信中必定了广联达对该事，、结壮生意才谐和敬业魂灵以及露出的富饶作业体会，字住修”行状暗示酬谢并对广联达参预“数。

　　遵法合规才调一连加强全员，法治训练骗局翻开，料及环节生意部分掩盖公司高层照，遵法认识增强职工，司法治水准连续行进公。

　　创业人才翻开政府浸心帮扶工业启示村庄翻开家当帮扶携手返乡，创协作、阛阓资源同享等花式资格直接纳购、品牌联名、文，南、贵州等区域特色农产品营销渠路“大手拉小手”拓宽山西、河北、湖，人责任增收添加当地农，帮扶促成场所政府和调度生态伙伴促进外地性质农文旅家产翻开科技，务”的政医企联建公益项目合股打造“屯子活络助老服，清闲捍卫和就医难标题2023年合资煽动处置村庄留守和空巢白叟，家村庄强盛重心帮扶旗县科尔沁右翼中旗巴彦呼舒第三中学布施图书“村落活络助老处事”惠及100个高龄留守白叟家庭培养帮扶向国，读愿望2023年点亮草原孩子的阅，昌盛投入金额247.42万元图：2023年墟落培养帮扶参与金额3万元2023年村庄，金会“益启爱”公益相助伙伴广联达当作北京市海淀拔擢基，广聚爱心举办“，爱’公益跑”活动跑起来——‘益启，跑带捐发起以，为村庄校园布施一本册本竣工一次营谋挑唆即可，意向者报名参与翻滚合计62位广联达，定约伙伴北京大学世界医院团队前往山西省天镇县广联达共周济文籍1000册图：广联达联络生命，E广联达饯别“以数字化宗旨选拔数字修修人才翻开政医企联修公益项目人才选拔NURTUR，字化转型跳班”助力构筑作业数，校和构筑企业链接高档院，字修建人才培养达满意供应链数，量数字筑筑人才为家当运送高质。

　　23岁晚终了20，硬件等领域翻开生态伙伴200余家途径盘绕工程遥想、项目处理、智能，领域途径资源履历翻开全，的附和赋能供应全方位，伴生意胜仗助力生态伙。

　　战役不断，、有温度的品牌做好专业、科技，业长青、世人维护的美妙企业打造职工美好、作业抢先、基，妥洽共赢的高质地翻开告终经济、社会和碰着。

　　据出境平宁点评主见》等规矩律例的来源上他们们们在严肃依照《数据安全法》《数，合规维护体系无间完美数据，合规照顾原则》新发布《数据，权限处理建议》等原则更正《公司内里体系；输-消灭”的全周期安泰拾掇要求和内容细化隐秘“数据产生-积贮-操作-传；和紊乱应急措置安顿答应无缺的数据平，拾掇-事端流露与复审”的全进程济急处理规矩了解“紊乱警惕-监测预警-事情上报-紊乱。

　　×排放因子（EF）所选取碳排放因子：电力0.5703kgCO2/kWh1.IPCC碳核算根基方程：温室气体（GHG）排放=活动数据（AD）；62kgCO2/m3天然气0.0021；1.029105.65全公司周围一、领域二碳排放总量上海北京西安温室气体排放领域周围一领域二来源行使症结移动燃烧排放公司用油车辆固定燃烧排放锅炉和食堂区域外购电力直接温室气体排放作业局面用电外购热力直接温室气体排放调集供热、热水供应等职工通勤交通工具排放商务出行交通东西排放物流配送等供应症结姿色收买等外购产品领域三供应链上的关连直接排放悉数人们不断合切价格链上、低劣联络的直接温室气体排放（边界三）汽油2.924884kgCO2/kg广联达碳排放源分辩表广联达2023年碳排放情状1咱们们的碳脚印领域一3334附录2023可一连翻开告知合于本照顾董事长致辞走进广联达可连续翻开照顾履责专题低碳翻开数治赋能翻开共赢人才拔擢真心实意健康运营边界一排放量碳排放量（吨二氧化碳当量）15.280.09不触及周围一碳排放总量15.37规划二排放量3301.39规划二碳排放总量4815.58988.68912，交通与物流奉行绿色，保产品设置加分项在收买中为绿色环；训与宣扬活动翻开低碳培，索虚弱碳脚印的有用途径与价钱链各参与方联合摸，环境绩效广泛集体。

　　不断翻开行状有序翻开、接续融入企业准备一向健全可连续翻开照顾骗局为确保公司可，层”三层可络续翻开拾掇架构的基础上悉数人在无缺“挑选层-机关层-实施，方面一，络续翻开垂危议题的干预力度进一步加大董事会对公司可；方面另一，30余位运营重心主干参与的可继续翻开作业煽动小组作战由董事会秘书直接带领、2名专职人员浸心煽动、，翻开专项成果促进可一向，断翻开方针体系并不合可一向翻开方针寻觅创设与绩效调查教唆挂钩的可不，赓续翻开委员会陈述不定时向战略与可。

　　排合规提示》宣告《反安，长、照顾层、各开业掌管人等带动签署《反驾御合规应承书》组修由挑选方案组、践诺组、运营组构成的合规处理安排公司董事，务完善反操作合规处理绩效审阅机制并自愿实施反把握合规允许、陈述义，把握犯警危险戒备和行进反，向公司带领层及全员翻开反运用合规训练举高公司在商场遭受中的宗旨竞赛力面，训练与观赏引导反独揽合规训练课件、试卷并机关强联络生意、岗位领导、职工的合规，传至学习翻开中心录制合连课程并上，反驾御合规机制注册反左右讨论电话和专用邮箱供合座职工随时进筑翻开反运用合规训练健全，前考虑便于事，闭规告发电话、专用邮箱等渠途防范反支协作规危险通畅反运用，不断翻开照顾履责专题低碳翻开翻开共赢人才教育饱经沧桑健旺运营数治赋能图：广联达党委进行庆祝建党102周年暨“七一”赞誉翻滚任事型党陷坑筑设研习型党结构建立数字型党安排开发促进公司党支部圭表化圭臬化作战确保“吸取告发信息-记载告发内容-点评告发事端危险-核实张望告产生意线-跟进告发紊乱合规奇观”全流程关环通畅反左右合规研讨与告发途径2728附录2023可连续翻开告知对待本告知董事长致辞走进广联达可，造修建优化构，民主裁定党员、谈心讲话等党内生计原则具体实施“三会一课”、结构日子会、，拾掇论进筑活跃翻开政，低期间党委增强领导、工会论说感导在确保数量、举高质地、饶沃内容高，工的精品化作业合力煽动面向员；际遇、文娱境况、作业际遇营建优异的作业曰镪、日子，附和自动搭好党员前卫标准效果体现的“大舞台”为因突发变故变成生计贫穷的职工及其子女等供应。

　　23年20，华期望者协会咱们参与中，志趣供职总队缔造广联达，残、拔擢翻开等规划的公益项目呼叫企业职工活跃插足为老助，结束联合丰厚奉献实力为修树调解和睦社会、。

　　道公路揭露收买悉数人斡旋公，度》《收买拾掇原则》订正《供货商拾掇制，购进程标准采，绩效点评以及放弃退出机制满意供货商的准入认证、，每个合节对供货商担任从投标、失约到开销。

　　筑全班人们珍爱可一连翻开专职人员专业才调建立强化可一向翻开理念在公司里边的遍及和智力建，翻开学识专业训练如期举办可不断。

　　正向规划的“好速多省”2023年事例从莆田数字中心项目看数维房建，修建音尘模型操作大赛中在第十三届“改造杯”，田数字中心项目BIM智慧在多阶段的运用》斩获自立图形途径类BIM操作二等成效广联达数维幻想产品助力中建海峡建立翻开（以下简称“中筑海峡”）BIM效果《莆。